Könnte viel viel besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Starre Arbeitszeiten
Wertschätzung der Mitarbeiter oft nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fordern und fördern - nicht nur die neuen Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten
Definierte Werte selber einhalten
Arbeitsatmosphäre
Unterschwellige Spannungen, die vom Arbeitgeber erzeugt werden.
Liegt größtenteils daran, dass große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht werden. Es wird nicht für Transparenz gesorgt.
Das Wort Fairness scheint nicht im Vokabular des Managements vorhanden zu sein.
Es gibt eine Wertefibel im Unternehmen, die die Geschäfsleitung täglich selber ignoriert.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Es wird nur informiert - nicht kommuniziert.
Es gibt kein 'schwarzes Brett'. Neuigkeiten erfährt man bestenfalls durch einen Newsletter, den eine Kollegin ins Leben gerufen hat.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, tauschen sich aus. Vermutlich ist es dem Managment ein Dorn im Auge.
Work-Life-Balance
Work-Life- Balance gibt es nicht. Überstunden werden immer gerne gesehen, aber es besteht nicht die Möglichkeit diese abzubauen. Sie werden auch nicht bezahlt.
Im Gegenteil, kommt man dann mal einige Minuten zu spät- wird das mit Argusaugen beobachtet und stößt bei der Geschäftsleitung negativ auf.
Nur Nehmen - nicht Geben.
Allerdings kann der Urlaub fast immer so genommen werden wie man es wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Zielgespräche gibt es nicht. Bei Entscheidungen wird man nicht mit einbezogen. Dialoge werden vorgetäuscht, aber die Meinung des Mitarbeiters interessiert im Grunde nicht.
Interessante Aufgaben
Durch eine zweite Führungsebene werden die Aufgabengebiete beschnitten und mehr und mehr auf pure Sachbearbeitung reduziert.
Gleichberechtigung
Es scheint sich was zu ändern. Es gibt neuerdings eine Frau in der zweiten Management Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bedingt geschätzt - gefördert nein.
Arbeitsbedingungen
Büros machen einen guten Eindruck. Allerdings gibt es viele Nachteile. Zu heiss im Sommer , aber auch im Winter wenn die Heizung pauert und nicht reguliert werden kann.
Keine ergonomischen Möbel. In manchen Büros zieht es extremst.
IT Ausstattung gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerbare Energien. Unternehmen hat sich Nachhaltigkeit auf die Fahnen geschrieben, leider wird das "Fußvolk" zu diesem Thema nicht befragt.
Man will wahrscheinlich tatsächlich viel erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt. Super pünktlich. Weihnachstgeld und Urlaubsgeld als 13. Gehalt is super.
Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss Pensionskasse
Image
Nach aussen hat Mera ein gutes Image - aber es bröckelt!
Produkt sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven im Unternehmen
Keine Persönlichkeitsentwicklung
Weiterbildunen werden nicht gefördert