Super Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslungsreichen Aufgaben und Abteilungen sowie die Kolleginnen und Kollegen. Außerdem wird man im Abschlussjahr durch ein Anreizsystem nochmal motiviert gute schulische Leistungen zu erzielen.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten pro Lehrjahr gerne mehr Azubis eingestellt werden :)
Vielleicht könnte man eine Art Lernstunde einrichten in welcher die Azubis regelmäßig zusammensitzen und sich gegenseitig bei z.B. Schulaufgaben helfen können oder sich über die Ausbildung austauschen können.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind immer für einen da egal ob man mit kleinen oder großen Problemen zu kämpfen hat
Aufgaben/Tätigkeiten
Die gestellten Aufgaben sind super zu lösen. Es gibt eine gute Mischung aus Aufgaben die selbstständig zu lösen sind aber auch schwierigeren Aufgaben die mit dem Ausbilder gemeinsam gelöst werden können.
Variation
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und aus nahezu allen Bereichen des Arbeitsalltags. Außerdem kann man in alle Abteilungen des Unternehmens reinschnuppern und sogar bei der Ausbildungsdauer in den jeweiligen Abteilungen mitbestimmen
Respekt
Die Kolleginnen und Kollegen treten einem sehr respektvoll gegenüber und behandeln einen gleichwertig mit anderen Kollegen.
Karrierechancen
Bei der meravis bekommt man das Gefühl gerne Teil des Unternehmens zu sein und bekommt sehr häufig auch die Chance nach der Ausbildung im Unternehmen zu bleiben. Außerdem bekommt man durch ein persönliches Budget die Möglichkeit sich durch Seminare weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre
In der ahmburger Geschäftstelle gibt es pro Lehrjahr leider nur 1 Auszubildenden, was manchmal z.B. während der Haupturlaubszeit etwas kritisch ist da immer min. 1 Azubi im Haus sein muss. Meiner Meinung nach könnte häufiger etwas gemeinsam unternommen werden und Aktivitäten wie in der Hannoveraner Geschäftsstelle angeboten werden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten variieren von Abteilung zu Abteilung. Durch die Gleitzeit kann man jedoch viel selbst mitbestimmen.