Mercateo - TOP Unternehmen mit Schwachstellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
PRO
- Geschäftsführung top
- einzigartige Mercateokultur mit Fokus auf Mitarbeiter, man fühlt sich geschätzt
- Mitarbeiter untereinander auch teamübergreifend top
- eigene Kantine mit vorzüglichem Essen
- Kaffee, Wasser, täglich Obst und Gemüse
- Krankenzusatzversicherung und KITA-Zuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es läuft nicht in allen Teams super. Hier sollte man mehr auf das Feedback der Mitarbeiter eingehen.
Durch das schnelle Wachstum geht der Geschäftsführung die Sicht auf die Durchsetzung der Mercateokultur bis zu jedem Einzelnen verloren.
Verbesserungsvorschläge
- Anonyme! Befragung zu Vorgesetzten und Mitarbeiterzufriedenheit und entsprechende Schlüsse daraus ziehen und handeln
- Weihnachtsgeld und/oder 13. Monatsgehalt
- Zahlung von vL
- Gehaltsanpassung mindestens aller 2 Jahre
- Mitarbeiter müssen! vom Erfolg des Unternehmens partizipieren
Arbeitsatmosphäre
Es wären fünf Sterne, wenn das Vorgesetztenverhalten, speziell der mittleren und unteren Führung, entsprechend der Mercateokultur wäre.
Kommunikation
- Team Leads sind sich nicht einig - unterschiedliche Informationen an das Team
- allgemien zu wenig Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen auch teamübergreifend top
Work-Life-Balance
- Homeoffice
- Sportgruppen
Viel Arbeit die aber Spaß macht.
- Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden
Anregung:
Gleitzeit sollte in der Zeit von 07:00 bis 16:30 möglich sein, ohne dass man ewig Gespräche führen muss
Vorgesetztenverhalten
- Emphatie und Wertschätzung fehlt speziell in der unteren Führungsebene
- Optimierungen, Offenheit und Austausch werden gefordert aber gleichzeitig unterbunden
- die Mercateokultur wird vom Vorgesetzten (speziell der unteren Führungsebene) nicht gelebt
- man kann nicht selbstständig arbeiten - Entscheidungen des Sachbearbeiters werden ständig kontrolliert und hinterfragt
- Mitdenken wird unterbunden
- Bevormundung
- Anliegen des Mitarbeiters wird totargumentiert
- Ideen der Mitarbeiter werden als eigene Ideen des Vorgesetzten "verkauft"
Tipp: "Einfach mal die Mitarbeiter machen lassen"
Interessante Aufgaben
- gemischt
- Massenbearbeitung, was aber in dieser Branche bzw. in bestimmten Arbeitsgebieten normal ist
Gleichberechtigung
Es wären hier ebenfalls fünf Sterne, wenn das Verhalten des Vorgesetzten angemessen wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
- gesunde Mischung in der Altersstruktur
Arbeitsbedingungen
- es wird viel getan um alles auf den neuesten Stand zu bringen und zu halten
- Großraumbüros mit teilweise höherem Lautstärkepegel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Müll könnte getrennt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Besser bezahlte Jobs gibt es in der Branche immer.
TOP:
- zusätzliche Krankenversicherung
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
Tipp:
- Gehaltsanpassung mindestens aller 2 Jahre
- Weihnachtsgeld und/oder 13. Monatsgehalt
Image
- es wurde in letzter Zeit viel getan.
- schnellwachsend am Markt
Dadurch bleibt jedoch teilweise die Mitarbeiterzufriedenheit auf der Stelle.
Karriere/Weiterbildung
-interne Academy zur Weiterbildung
- keine interne Stellenausschreibungen
- Karrieremöglichkeit ist nur bestimmten Mitabeitern vorbehalten