Wenn man es Monoton mag, ist das ein guter Job.
Arbeitsatmosphäre
Teamleitung ist übermotiviert was Teamzusammenhalt angeht. Verhält man sich nicht nach Wunsch und integriert sich nicht gut genug, wird dies getadelt, man wird fast geshamed.
Kommunikation
Es wird viel mit Mitarbeitern geredet, prozesse und entwicklungen werden weitergegeben. Jedoch sind die Multiplikatoren meißt eher ein Störfaktor, als das sie Wissen aussagekräftig weitergeben können. Fragen nicht Erwünscht, zuhören schon!
Kollegenzusammenhalt
Richtige Teams gibt es nicht - Hauptteam sitzt an anderen Standort. Vor Ort gibt es nur ein Mix-Team, dass gerade so zusammengehalten wird. Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Work-Life-Balance
9 to 5 Job unter der Woche. Wochenendarbeit gibt es nicht.
Teilzeit möglich, wenn man ein Kind hat oder gut betteln kann.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht - da übertriebener und zwanghafter zusammenhalt gewünscht ist. Man soll sich mit so vielen Dingen Identifizieren, dass es sehr Zwanghaft wird.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich macht man immer das Selbe. Je nach Ansicht ist das nun gut oder schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über dem Mindestlohn. Über Lohn reden ist nicht gewünscht. Lohnerhöhung gibt es nach ermessen der Teamleitung. Es scheint keine Parameter dafür zu geben.
Image
Ist nach Außen besser als es sein sollte. Die HR-Abteilung ist sehr gut im Reden und kommentieren. Aber das ist Ihr Job, sie müssen es gut verkaufen!