Steinbeis-SIBE Master mit Mercedes-AMG
Gut am Arbeitgeber finde ich
AMG-Spirit und Unternehmenskultur geben einem ein gutes Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichzeitig ist diese Unternehmenskultur verantwortlich für teilweise veraltete Prozesse und Arbeitsweisen. Digitale Kollaboration, Home-Office und modernere Vorgehen sollten zukünftig etabliert werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Ausbildung bzw. dem dualen Studium sollte von HR mehr darauf geachtet werden wie die jeweiligen Teamleiter die Studenten einsetzen und weiterentwickeln. Für mich hat AMG hier einen Ausbildungsauftrag, den sie momentan nicht strukturiert durchsetzen. Der Student ist je nach Führungskraft in guten oder schlechten Händen.
Arbeitsatmosphäre
Über das Werksgelände zu laufen und stets die Top-Sportwagen zu sehen gibt einem einfach ein gutes Gefühl. Auch der AMG-Spirit ist definitiv zu spüren, vergleicht man dies beispielsweise mit dem Daimler Konzern. Es ist einfach alles ein bisschen persönlicher und schneller. Eben dieses "schneller" kann aber schnell auch zu sehr viel Stress führen. Die Arbeitsauslastung ist stark bei AMG, trotz 40 Stundenwoche (auch für Studenten). Wie mit dem Druck umgegangen wird hangt maßgeblich von der Führungskraft ab.
Kommunikation
Klare Kommunikation der Strategie oder über die Positionierung am Markt vom Top-Management. Die Kommunikation innerhalb der Organisation ist jedoch durch veraltete Strukturen und politische Machtkämpfe meist nicht transparent. Viele Themen werden nicht konsolidiert behandelt, dies führt zu einer hohen Redundanz in der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Auf Team-, Abteilungs- oder Arbeitsgruppenebene ist der Zusammenhalt klasse. Es werden Events auch außerhalb der Arbeit organisiert und stets hilfsbereit miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist jeder persönlich zuständig. Man kann sich selbst fertig machen oder darauf achten. Auch dies ist stark abhängig vom Vorgesetzten. Beispielsweise Home-Office wird in manchen Fällen kategorisch abgelehnt, bei anderen Teams ist es völlig normal.
Vorgesetztenverhalten
Auch dies ist natürlich von der jeweiligen Führungskraft abhängig. In den Entwicklungsbereichen ist die Fachkompetenz gefühlt überdurchschnittlich ausgeprägt. In Bereichen die nicht in die Kernkompetenz fallen wie etwa der HR oder IT-Bereich ist hierbei noch Potenzial an hochqualifizierten Führungskräften (sowohl fachlich, als auch in Führungsarbeit).
Interessante Aufgaben
Durch das System der Vollzeitbeschäftigung mit Blockunterricht an der Uni bekommt man schnell Aufgaben mit Verantwortung und kann auch als Student langfristig Themen übernehmen. Hier ist man selbst zuständig seine Aufgaben zu definieren. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Gleichberechtigung
Alteingesessenes Unternehmen mit Kultstatus. Der ein oder andere Exot dürfte seine Anfangsschwierigkeiten haben, jedoch kann man durch Kompetenz und Können seinen Ruf selbst gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden stets respektiert.
Arbeitsbedingungen
Top Standort, wenn auch ein wenig außerhalb. Teamwear, Verpflegung, alles in allem super! Möglichkeit ab und an mal einen AMG zu fahren ist dann natürlich die Sahnehaube.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fridays for Hubraum.. nein Spaß beiseite. Auch als V8-Legende entwickelt sich AMG in der aktuellen Zeit mit zum zukunftsfähigen Unternehmen und achtet auf seinen ökologischen Fußabdruck. Parallel werden soziale Projekte der Umgebung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen für feste Mitarbeiter sind unschlagbar für andere Industrien oder Bundesländer. Auch das Gehalt der Studenten mit 2500€ brutto ist im oberen Bereich, vergleicht man dies mit ähnlichen Angeboten. Nicht zu vergessen sind dabei die 1000€ die monatlich an die Steinbeis/SIBE-Universität gezahlt werden.
Image
Kult.. einfach unschlagbar.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Führungskraft und persönlicher Motivation.