Keine langfristige Zukunft für Querschnitt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Tarifvertrag, gute Altersvorsorge, eigenes Fitnessstudio, gute Kantine. Mitarbeiter haben Anspruch auf das Firmenangehörigengeschäft DAI.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur durch Druck und Angst - Absolutismus herrscht.
Sehr hohe Arbeitsbelastung
Teilzeit ist eigentlich bei AMG nicht möglich 20h Vertrag bedeutet 40h Vertrag. Keine Rücksichtsnahme bei Teilzeit auf die Anwesenheitstage.
Wenn der MA krank ist muss er trotzdem seine Aufgaben machen und wird angerufen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter untereinander ist einmalig gut. Hierarchie benötigt mehr Empathie und sollte die Mitbestimmung mehr fördern. Kein Führen durch Angst und Druck mehr...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre auf Sachbearbeiterebene ist super. Jeder gibt alles für seinen Kollegen. Der Druck von oben nimmt aber immer weiter zu . Die Arbeitsbelastung ist durch die Budgetrestriktionen immer mehr und wächst unaufhörlich. Viele Mitarbeiter würden gerne das Abfindungsprogramm in Anspruch nehmen, die was gehen wollen, dürfen aber nicht, oder werden hingehalten.
Kommunikation
Nach den Budgetkahlschlägen, wird kaum noch kommuniziert von oben. Viel geht nur noch über den Flurfunk und an den Gerüchten ist echt etwas dran meistens. Die Welle der harten Einschnitte kommt noch. Ja das ist Jammern auf hohem Niveau, aber die Mitarbeiter bei AMG leisten auch überragende Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus bei uns! Jeder hilft dem Anderem. Das gilt auf derselben Ebene. Das Klima wird aber durch die zunehmende Arbeitsbelastungen und Druckaufbau durch die FK derzeit immer schlechter. Irritationen bei den Kollegen sind stark vorhanden.
Work-Life-Balance
50h Woche ist üblich, dafür aber HomeOffice ohne Probleme möglich und Gleitzeit.
Seit Dezember eigenes Fitnessstudio und sehr gutes Kantine.
Vorgesetztenverhalten
Man muss es einfach mal erlebt haben. Empathie ist bei den meisten Vorgesetzten keine Stärke, aber das wird ja von ganz oben vorgelebt. Durch den Führungswechsel änderst sich das hoffentlich.
Interessante Aufgaben
Man kann alles machen und muss auch alles machen.
Gleichberechtigung
Vorhanden auf einer Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
ab einem gewissen Alter stemmt man das Arbeitspensum nicht mehr, gehaltlich steigt man ab 40 sowieso nicht mehr groß, ausser durch Tarifverhandlungen.
Arbeitsbedingungen
Von der Arbeitslast im Vergleich zur Mutter - sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja für einen Sportwagenhersteller der Bereich Umweltbewusstsein schwer bewertbar. AMG spendet an viele Organisationen und Projekte im Kreis.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag plus Gewinnbeteiligung Erfolgsmodell. Das wird aber gerade wegen der Konzernkrise ziemlich gesenkt. Gute Altersvorsorge analog Daimler jetzt abhängig von der EG Stufe. HR ist sehr daran interessiert die auch neu eingestellten Mitarbeiter tief zu halten.
Die HR Abteilung ist bei AMG sehr besonders, hier wird anscheinend sehr viel Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter gehaltlich unten zu halten oder sogar bei Einstiegsgesprächen über den Tisch zu ziehen. Das gab es in meiner Abteilung bereits 5 mal. Es wird versprochen und nicht gehalten oder der Mitarbeiter hat es einfach falsch verstanden. Da wird um jeden Prozenpunkt hart gekämpft.
Image
Wirklich tolle Produkte, ein wenig prollig aber sehr gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Führungskräftelaufbahn, aber zuviele sind in dem Programm drin, so viele Stellen gibt es gar nicht. Keine Fachkarrieren. Wenn man in der Ziel-EG Stufe ist, geht nichts mehr. Fachlich kann man sich in allen Bereichen weiterentwickeln, monetär wird das aber nicht berücksichtigt. Schulungen mit Zertifikaten und Abschlüssen, wegen Kostenrestriktionen kaum mehr möglich.