Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-AMG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 278 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark abteilungsabhängig.
Bei uns gibt es alle 4 Monate ein Abteilungsmeeting. Für mich vollkommen ausreichend!
Während meiner Einarbeitung hatte ich viele Fragen. Es gab keinen einzigen Kollegen, der mir meine Fragen nicht beantworten wollte!
Die meisten Mitarbeiter haben einen 40h-Vertrag. In der Praxis werden daraus meistens 45h++
Falls man aber einen privaten Termin hat, oder spontan in den Urlaub fahren möchte, ist das kein Problem.
In meiner Abteilung absolut klasse. Entscheidungen und Beweggründe werden klar kommuniziert.
Arbeit an Top End Vehicles - der Traum (fast) jedes Ingenieurs!
Ich habe auch viel Kontakt zu den Produkten. Ich liebe es!
Sehr freundliche, menschliche Vorgesetzte, Du-Kultur; Das macht Spaß!