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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MERCK FINCK A QUINTET PRIVATE BANK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MERCK FINCK A QUINTET PRIVATE BANK
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MERCK FINCK A QUINTET PRIVATE BANK
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

5 Jahre und mehr wurde kaum nach außen kommuniziert. Intern könnte besser sein und hängt stark vom Vorgesetzten ab

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter einander ist die Hilfsbereitschaft sehr groß

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Team ab. Mein Team ist unter anderer sehr offen und mal geht der eine früher oder der andere bleibt länger

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Jahresziele mit Jahresgesprächen und 5x5 Vertriebs zielen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal direkt, schnell und wertschätzend. War mal.

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