Arroganter Personalberater
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mercuri Urval in Düsseldorf als Human Resources Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie sich mit den Anforderungen der Stelle vertraut, wählen Sie darauf aufbauend die richtigen Kandidaten aus. Und vermeiden Sie es, beleidigend gegenüber dem Kandidaten zu werden, wenn Sie sich als Berater beim Kunden "blamieren". Denn irgendwann wird dieser von Ihnen beleidigte Bewerber an einer Stelle sitzen, wo Sie gerne einen Auftrag generieren würden. In meinem Falle ist es so. Mercuri Urval bekommt bei mir keinen Fuß in die Tür.
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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