Unprofessionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mercuri Urval in Wiesbaden als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber auch als Kunden behandeln und nicht nur die Auftraggeber
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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