113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Merkur Privatbank ist ein top Arbeitgeber!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Merkur Bank KGaA in Hammelburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sehr selbständig arbeiten zu dürfen; die flexiblen Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Selbständiges Arbeiten möglich; Fleiß wird nicht als Selbstverständlichkeit genommen sondern; eigenständiges Arbeiten wird gefördert
Image
Es gibt immer Mitarbeiter, die unzufrieden sind, obwohl das Image m. E. sehr gut ist
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten; Homeoffice möglich; auf Familie wird Rücksicht genommen; Urlaub in Abstimmung problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen/-innen sind angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
auch langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert; aber auch gefordert
Arbeitsbedingungen
Passt alles; Neubau in Hammelburg; Technik immer auf dem neusten Stand
Kommunikation
Wir erhalten immer regelmäßig notwendige Informationen über alle Neuigkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch, jedoch macht die Arbeit Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MERKUR PRIVATBANK KGaA in Hammelburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die positiven Rahmenbedingungen fördern das Miteinander unter den Kollegen, welches ohnehin wohlgesonnen ist.
Work-Life-Balance
Seit ich in der Merkur-Privatbank angekommen bin, fühle ich wie sich die Work-Life-Balance ausgeglichen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Grundsegmenten ausgeprägt, dennoch ist Luft nach oben vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Für mich ein sehr wichtiger Punkt, der absolut erfüllt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll. Wertschätzung mit Geschenken für Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Angenehm auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
- Gleitzeit gegeben - Viele Mitarbeiterboni - Home-Office
Kommunikation
An Informationen mangelt es nicht. Die Transparenz über Entscheidungen und Maßnahmen wird durch unzählige Quellen wohlgenährt
Gleichberechtigung
ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Es wird sich nicht bemüht AB-Maßnahmen zu erteilen bzw. zu fördern. Gerade das Gegenteil ist der Fall. Keine Aufgabe ist alleinig nur durch die Abarbeitung ausgelegt, vielmehr wird um Verbesserungsvorschläge gebeten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Merkur Bank KGaA in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge für Frauen ist m.E. ein wenig ein anderes!
Top Arbeitgeber mit der Möglichkeit zu gestalten und Dinge zu verändern !
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MERKUR PRIVATBANK KGaA in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Inhaber, insgesamt sehr flache Hierarchie , unternehmerische Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Weiter so !
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Team, toller Spirit
Image
Stolz auf den Staus der Privatbank ist vorhanden. Extrem positives Feedback aus Kunden & Mitarbeiterbefragungen
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Homeoffice besteht, im Kundengeschäft trotzdem häufig Präsenz notwendig, Arbeitsbelastung wechselt regelmäßig - Möglichkeit zum Freizeitausgleich besteht
Karriere/Weiterbildung
Nach der Fusion der beiden Häuser (Bank Schilling & Merkur Bank) im ersten Schritt Konzentration auf gemeinsames Verständnis. Inzwischen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten zu denen sich jeder eigenständig anmelden kann. Klassische Bankausbildung und BA Studium als Einstiegsmöglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird gefördert und honoriert, Zusatzleistungen wie Jobticket, IT Ausstattung sind Standard, Inflationsprämie und Weihnachtsgeld werden ebenfalls gezahlt, BVV als Standard für betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Einhaltung von Umweltstandards wird geachtet, hohes soziales Engagement des Inhabers - Stichwort Deutsch-Mosambikanische Gesellschaft e. V.
Kollegenzusammenhalt
Wir-Gefühl, Team Gedanke wird hier gelebt, regelmäßige Betriebsfeiern und großzügiges Sommerfest und Weihnachtsfeier
Vorgesetztenverhalten
Klasse Chef mit langjähriger Erfahrung und hoher Empathie !
Arbeitsbedingungen
Aktuell ordentliche Räume und gute technische Ausstattung (Laptop, I-Pad, I-Phone) für jeden Mitarbeiter. Tolle Perspektive durch neue Räume zur Jahresmitte 2024.
Kommunikation
Am Standort sehr offene Kommunikation durch die Führungskraft, regelmäßige Informationen durch Geschäftsleitung über Roadshow
Interessante Aufgaben
Hohe Möglichkeit zur Gestaltung von Prozessen und Abläufen, Stichwort Sprints, tolle Produktvielfalt, ggü. der Großzahl anderer Banken keine Produktvorgaben, freie Produktauswahl im Sinn der Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Merkur Privatbank Geschäftsführungs GmbH in München gearbeitet.
Innovative und zukunftsorientierte Bank, wertschätzendes und kollegiales Miteinander
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MERKUR PRIVATBANK KGaA in Hammelburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck ist ok. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen ist auf Augenhöhe, auch mit vielen Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Homeoffice an 2 Tagen in der Woche möglich. Gleitzeit kann man auch gut einsetzen. Ich bekomme Familie und Arbeit gut unter einen Hut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling wird beachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden gerne ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten ist vertrauensvoll und meist angenehm. Entscheidungen kann ich nachvollziehen und mittragen. In meinem Bereich kann ich selbst genügend Entscheidungen treffen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Klimaanlage fehlt, wird aber im begonnen Neubau vorhanden sein.
Kommunikation
Intranet, Videobotschaften, Informationsvorträge sollen den Informationsfluss verbessern. Hier könnte man aber noch mehr zwischen den Abteilungen verbessern.
Gleichberechtigung
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung von Frauen feststellen. Es gibt auch mehrere Frauen in Führungspositionen.
Management der Bank ist richtig schlecht und auch sonst ist die Marke "Dr. Lingel" langsam ausgelutscht
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Merkur Bank KGaA in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zentrale Lage in München am Bahnhof - Zusammenhalt der Mitarbeiter in den eigenen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Homeofficeregelung ungerecht verteilt pro Abteilung - Unterschied zwischen dem Gehalt von Markt und Martkfolge ist zu krass - Die Markt "Dr. Lingel" ist einfach schon ausgelutscht und die neuen Mitarbeiter oder jüngeren Kollegen können damit einfach nichts mehr anfangen - Management richtig schlecht und Entscheidungen können von den Mitarbeitern nicht nachvollzogen werden
Karriere/Weiterbildung
Meiterbildungen möglich, jedoch muss man sich selbst darum kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unfair verteilt und für Hammelburg in der Provinz vielleicht in Ordnung aber nicht für München, Frankfurt oder Düsseldorf
Kollegenzusammenhalt
Das Beste was in der Bank ist ist der Zusammenhalt der Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt verhalten sich wie Könige und nehmen Mitarbeiter kaum noch Ernst
Kommunikation
Kommunikation erfolgt über Intranet und nicht mehr wie früher über die Vorgesetzte
guter Arbeitgeber - Bankier Hr. Dr. Lingel kümmert sich um seine Mitarbeiter :-)
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merkur Bank KGaA in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hr. Dr. Lingel als Bankier - Image - uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- s.o. ("Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber")
Verbesserungsvorschläge
- einheitliche und faire Regelung (über ALLE Abteilungen) bzgl. Firmenwagen - freies Budget für jeden Mitarbeiter bzgl. Karriere / Weiterbildung, was eigenständig genommen werden kann ohne dem "JA / NEIN" seitens der Abteilungsleitung - Coaching mancher Führungskraft / Abteilungsleitung bzgl. "Gleichbehandlung" seiner eigenen Mitarbeiter - Bonus für ALLE Mitarbeiter im Unternehmen, da jeder seinen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt --> Mitarbeiterbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
- starkes Abteilungsdenken, was jedoch mit "SPRINT's" / "TAN-Day's" etc. etwas gelockert werden soll - Innerhalb des Teams OK, wobei die Abteilungsleitung über viele Abteilungsinterne "Baustellen" (trotz offener/direkter Ansprache) drüber hinweg sieht, wenig Interesse an seinen Mitarbeitern zeigt und zu weit weg von der täglichen Arbeit seiner Mitarbeiter ist.
Image
- "Der Fisch, der gegen den Strom schwimmt" - Das Image der Bank ist TOP.
Work-Life-Balance
- Arbeitgeber bietet 2-3 Tage HO in der Woche, was jedoch seitens der Abteilungsleitung nicht bei jedem Mitarbeiter gewünscht wird bzw. ein schlechtes Gewissen "eingeredet" wird.
Karriere/Weiterbildung
- Kommt stark auf die Abteilungsleitung drauf an, ob Budget "freigegeben" wird oder halt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
- Innerhalb der Abteilung vermutlich ähnliches Gehaltsgefüge (könnte besser sein), jedoch zu anderen Abteilungen deutliche Unterschiede (Gehalt / Sozialleistungen [Firmenwagen; Golf-Jahresgebühr; etc.]) erkennbar. - Bonus wird in einigen Abteilungen bezahlt, in vielen allerdings nicht. --> Dennoch wird immer gesagt, dass ALLE am Unternehmenserfolg beitragen. Es profitieren jedoch nur einige...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- vertretbar, jedoch noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
- Innerhalb der Abteilung ausbaufähig - Abteilungsleitung sollte hier aktiver werden (siehe "Arbeitsatmosphäre")
Umgang mit älteren Kollegen
- perfekt!
Vorgesetztenverhalten
- manche Mitarbeiter haben seitens der Abteilungsleitung alle Freiheiten (HO-Tage; Urlaub; Arbeitseinteilung), manche werden "sehr klein" gehalten bzw. eingeschränkt
Arbeitsbedingungen
- Laptop, 2x 24' Bildschrime, Headset, Diensthandy (iPhone) - iPad wird lediglich einer gewissen Mitarbeiter-Gruppe zur Verfügung gestellt - Klimaanlage in den Büros; Baustellen-/ (Tram)Bahn-Lärm am Hauptbahnhof
Kommunikation
- ... erfolgt über "Managementboard" via "Führungsdialog" an die Führungskräfte (Abteilungsleitung / Teamleitung); hier erfolgt dann die Kommunikation an die einzelnen Team`s. - Intranet / Video-Botschaft v. Hr. Dr. Lingel / etc. - innerhalb der Abteilung: Jour-Fixe / Abteilungsbesprechungen / etc.
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung zwischen Frau / Mann / Alt / Jung ist gegeben - Keine Gleichberechtigung bei der Vergabe von Firmenfahrzeugen! Hier sollte die Bank eine (über ALLE Abteilungen) einheitliche Regelung schaffen, da dies zu Unmut führt und Enttäuschung aufkommt. - Gefühlt erhalten neue Mitarbeiter deutlich einfacher "Benefit's" (z.B. Firmenwagen) wie bereits langjährige Mitarbeiter an ähnlicher Position.
Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MERKUR PRIVATBANK durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden MERKUR PRIVATBANK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MERKUR PRIVATBANK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.