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MERKUR Casino 
GmbH
Bewertungen

53 von 488 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Tolle Firma machen sehr viel für die Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Merkur Casino GmbH in Barsinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter wird wahrgenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe nichts zu bemängeln

Verbesserungsvorschläge

Die löhne könnten mehr sein ansonsten alles Tipi topi

Arbeitsatmosphäre

Macht sehr Spaß

Image

Hat einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Immer wieder auf was neues

Karriere/Weiterbildung

Mann kann sich weiterbilden auch duales Studium wird angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte ein tik mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier

Kollegenzusammenhalt

Die lassen niemanden im Stich

Umgang mit älteren Kollegen

Mann nimmt Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter wird geschätzt

Arbeitsbedingungen

Freie Tage werden berücksichtigt

Kommunikation

Vorgesetzen sind immer erreichbar

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Mann lernt da alles auch zb.technik

der Beste Arbeitgeber den ich hatte. Unterstützung in jedem Hinsicht für die Mitarbeiter. Privat und beruflich. Danke.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Merkur Spielothek Ingolstadt III GmbH in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Unterstützung. Und die Einstellung immer für die Mitarbeiter da zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld an die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

In der Zeit wo ich gearbeitet habe war es perfekt.

Image

Ob wohl die Menschen nicht so schöne Meinungen über solchen Arbeitgeber haben, es ist nur auf grund Glücksspiele.

Work-Life-Balance

Manchmal hat man keine Freude an einem Feiertag oder Wochenende zu arbeiten, aber Ausgleich gab es auf jeden Fall.

Karriere/Weiterbildung

Hervorragende Unterstützung.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer besser. :))))

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hervorragend.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Ausnahmen, nun um sonst sind die nicht genau Ausnahmen :)))).

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend. Mit Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet.

Arbeitsbedingungen

Das einzige was nicht immer top ist. Meistens befinden sich die Filialen in einem Industrie Gebiet.

Kommunikation

Immer für die Mitarbeiter da, egal welcher Bereich; Technik, IT, Verwaltung, Geschäftsführer, alle.

Gleichberechtigung

Genau das! Soziale Gerechtigkeit.

Interessante Aufgaben

Ob wohl es um Spiel Kasino handelt, es gab immer interessante Aufgaben, weiter Bildung und Chancen auf einen Aufstieg beruflich.

Der beste Arbeitgeber ist meiner....

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Casino Merkur Spielothek in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles.... ; )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts zu bemängeln besser kann es uns nicht gehen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur weil ich in der Firma tätig bin lobe ich meinem Arbeitgeber. Mein Arbeitgeber ist ein toller Mensch hat ein großes Herz legt sehr viel Wert auf seine Mitarbeiter unterstützt wenn man Hilfe braucht.

Arbeitsatmosphäre

Umfangreiche Aufgaben hier wird es einem nie langweilig

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert wenn die es wollen eine Top Einarbeitung wird geleistet

Kollegenzusammenhalt

Wir sind wie eine große Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Menschen die älter sind bekommen eine Chance bei uns zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich Vorgesetzen legen sehr großes Wert auf Mitarbeiter

Kommunikation

Top Kommunikation Managarin ist immer erreichbar egal was man für Probleme hat,alle Mitarbeiter in der Zentrale sind hilfsbereit und sehr freundlich

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt ohne Ausnahmen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Leiden unter der Herrschaft einer unreflektierten Führung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Merkur Casino International GmbH in Espelkamp gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Überwachung, konstantes Misstrauen. Vertrauensarbeitszeit gilt nur in eine Richtung - und zwar immer zu Gunsten der Firma.

Wenn man gemocht wird und sich stets dem beugt, was die Führung vorgibt, hat man gute Chancen voranzukommen. Sollte man Kritik äußern ist man schnell weg vom Fenster. Kritische Mitdenker sind nicht erwünscht, sondern eher Lakaien, die alles ohne zu hinterfragen Ausführen, was sich die Führung wieder ausgedacht hat.

Ich bin froh den Absprung geschafft zu haben und bin sicher, dass viele meinem Beispiel folgen werden.

Image

Man bekommt das Gefühl, dass je länger die Führungsriege zu Gange ist, die generelle Stimmung in der Belegschaft sich immer weiter verschlechtert. Dies wirkt sich auch auf eine erhöhte Fluktuationsrate aus.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ist lediglich ein Schlagwort, welches gut klingt bei der Akquise neuer Mitarbeiter. In der Praxis sieht es so aus, dass alles gut ist solange man mehr als die vereinbarten Stunden arbeitet. Der Wunsch Überstunden durch verkürzte Arbeitstage oder gar ganze freie Tage auszugleichen, wird zur Staatsaffäre aufgebauscht und sehr deutlich als negativ empfunden.
Homeoffice ist der Firma als Begriff bekannt, aber der Sinn einer Homeoffice-Regelung offensichtlich nicht wirklich verstanden. Jeder Wunsch auf einen Homeoffice Tag wird hoch eskaliert bis zur obersten Instanz. Dies soll wohl eine besonders abschreckende Wirkung für vor allem neue und junge Mitarbeiter haben, damit diese gar nicht erst auf den Gedanken kommen ihre Arbeit von Zuhause aus verrichten zu wollen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund flacher Hierarchien, gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Die Fortbildungsmöglichkeiten sind allerdings super.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird konstantes Reisen erwartet, was dazu führt, dass viele Mitarbeiter sogar fast grundlos in Länder fliegen oder für Meetings, die auch gut virtuell abgehalten werden könnten. Hier muss ein Umdenken erfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Das beste an der Firma sind die Kollegen, wobei sie sich auch von der Atmosphäre des Misstrauens, die durch die Führungsriege gesät wird, mehr und mehr anstecken lassen. Offen über kritische Themen sprechen wird gemieden, weil sich keiner sicher ist, wer ggfs. einen direkten Draht zur Führungsriege oder seiner Gehilfen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur eine richtige Vorgehensweise und zwar die, die vom Vorgesetzten vorgegeben wird. Man wird nicht in Entscheidungen mit einbegriffen und hat dementsprechend absolut kein Mitspracherecht. Es scheint zudem auch so zu sein, dass wenn man das Pech hat dem falschen Vorgesetzen bzw. der falschen Vorgesetzten unterstellt zu sein, man einer Person ausgeliefert ist, die ihre Mitarbeiter durch und durch je nach persönlicher Tagesstimmung führt. Diese Stimmung rangiert äußerst volatil zwischen freundlich, aggressiv, abfällig und zickig hin und her und hängt wohl auch sehr davon ab ob sie die jeweilige Person persönlich mag oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Alte Räumlichkeiten, die sich von März bis Oktober auf fast 30 Grad aufheizen. Wie gut, dass die Mitarbeiter so gut von der Homeoffice-Regelung Gebrauch machen können...

Kommunikation

In dieser Firma wird so gut wie nichts kommuniziert, was entsprechend zu viel Tratsch führt(der Flurfunk ist enorm aktiv). Entscheidungen bleiben stets intransparent und wenn dann doch etwas kommuniziert wird, geschieht es entweder viele Wochen zu spät oder unter Zuhilfenahme kryptischer Texte, die wenig Aufschlussreich sind.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Arbeit.


Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Casino Merkur Spielothek in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man mal in dem Genuß war und für Merkur Casino tätig sein durfte, kann ich nur sagen, dass ich die Wertschätzung der Mitarbeiter bewundert habe. Jeder einzelne wurde geschätzt und für seine Arbeitsleistung gelobt. Durch viele Kleinigkeiten (in Form von Aufmerksamkeiten) wurde der Mitarbeiter immer wieder motiviert seine Arbeitsleistung so gut wie möglich und darüber hinaus zu erbringen. Somit war es dann auch kein Problem auch "mal" länger zu bleiben. Man hat es gern gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Ich war bis Anfang des Jahres in der Buchhaltung bei Merkur Casino angestellt und habe die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv empfunden in der Zeit die ich dort tätig war.

Work-Life-Balance

Man war relativ flexibel was die Work-life Balance anging. Wenn man mal früher gehen musste, war dies nach Absprache ohne Probleme möglich

Karriere/Weiterbildung

Für mich selber hätte es durchaus sehr gute Karriere sowie Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, jedoch musste ich diesen Arbeitgeber schweren Herzens verlassen aufgrund einer privaten Situation. Wenn man was erreichen möchte ist eine gute Karriere bei Merkur möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war immer gegeben. Wenn jemand Hilfe brauchte, weil man so viel zutun hatte, haben die Kollegen immer Hilfe angeboten und unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir waren ein gemischtes Team und es kamen alle sehr gut miteinander aus. Es war alles sehr locker und genauso machte das Arbeiten Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meine Vorgesetzten sehr geschätzt. Sie machen einen tollen Job!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren gut. Die Büros ließen keine Wünsche offen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen war immer angenehm und gut. Man kommuzierte auf Augenhöhe.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie ich jetzt den Vergleich ziehen kann, war das Gehalt sowie die Sozialleistungen sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche die ich mit betreut habe, waren sehr aufschlussreich und interessant. Es hat Spaß gemacht zu Reisen und die verschiedenen Spielotheken (In sowie Ausland) kennen zu lernen. Auch die alltäglichen Aufgaben wurden nie langweilig für mich und haben Spaß gemacht. Es war kein Tag wie der andere und genau das machte den Job aus.


Image

Gleichberechtigung

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Wenn Paul Gauselmann wüsste, was aus seiner Vision wirklich geworden ist....

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Merkur Spielothek in Espelkamp gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

man wartet täglich darauf, was nun schon wieder los ist....

Image

leider nicht das Image, das man nach außen gern hätte

Work-Life-Balance

nicht vorhanden- ständig unterbesetzte Filialen

Karriere/Weiterbildung

leere Versprechungen

Gehalt/Sozialleistungen

tatsächlich ist die Bezahlung fair

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.... Gegeneinander auf höchstem Niveau

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe selbst erlebt, dass eine Filialleiterin nicht mit „altem Personal „ arbeiten wollte- Sie fand einen Weg, um diese beiden Damen zu entsorgen

Vorgesetztenverhalten

unter aller Würde... auch wenn man mit offenen Karten spielt-Hilfe bekommt man zugesichert und dann das Messer in den Rücken

Arbeitsbedingungen

wenn man Glück hat und nicht in einer Filiale in einem Brennpunkt ist, kann es angenehm sein- in den anderen Fällen sind Beleidigungen und Bedrohungen seitens der Gäste oft Tagesgeschäft

Kommunikation

Informationen muss man ständig einfordern

Interessante Aufgaben

fallen mir keine ein


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena JäkelPersonalreferentin

Lieber ehemaliger Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Es tut uns Leid, dass Sie Ihre Arbeit so negativ wahrgenommen haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir natürlich ernst. Wenn Sie sich diesbezüglich noch einmal direkt mit uns austauschen möchten, stehen wir hierfür gerne zur Verfügung.

Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

So macht Arbeiten Spaß

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Merkur Casino Gmbh in Wehretal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Verantwortung Mitarbeitern gegenüber. Trotz der jetzt extrem schwierigen Situation für das Unternehmen, verändert sich für die Mitarbeiter nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin nach wie vor der Meinung das Kommunikation noch intensiver stattfinden muss, über alle Ebenen

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam mit dem Team schafft man sich die Atmosphäre selbst

Image

Unsere Branche wird leider immer noch nicht so akzeptiert wie wir es verdient hätten

Work-Life-Balance

Bedingt durch die Schichtarbeit muss man immer etwas mehr auf sich selbst achten

Karriere/Weiterbildung

Für ALLE Mitarbeiter gibt es tolle Angebote!
Innerbetriebliche Fortbildung, Teamleiter Position, Filialleiter Assistent, Filialtechnik Trainer, Filialleitung
Ausbildung, Externen Prüfung

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach nur Klasse, unsere älteste Mitarbeiterin ist immerhin 72!! Jahre und seit vielen Jahren im Unternehmen tätig

Vorgesetztenverhalten

Manchmal nicht ganz so einfach, ich hoffe ich selbst gehe mit meinen Mitarbeitern fairer um

Arbeitsbedingungen

Derzeit leider sehr anstrengend Corona Hygienemassnahmen müssen umgesetzt werden, ansonsten sehr gut

Kommunikation

Keine hinter dem Rücken Gespräche, es wird offen geredet und Kritik angenommenen und Lob ausgesprochen

Gleichberechtigung

Wird hier sehr hoch geschrieben

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich durch die verschiedensten Aufgaben


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Wo Licht ist, ist Schatten

3,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Casino Merkur Spielothek in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzufriedenheit ist nicht nur ein hohler Begriff!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch hier wird oft nach oben gebuckelt und nach unten getreten!

Verbesserungsvorschläge

Seelenruhig zuzusehen wie Führungskräfte, in die man viel Zeit und Geld gesteckt hat, abgestochen werden ist bei der Geschäftsleitung Alltag! Auf Dauer ausgesprochen frustrierend!

Arbeitsatmosphäre

Würden die Mitarbeiter die gleiche Energie für ihren Job aufbringen, die sie für Gehässigkeit, Intrigen und Mobbing übrig haben, wäre das Klima um einiges besser!

Image

Imagepflege wird sehr ernst genommen, durchaus mit gelegentlichem Erfolg!

Work-Life-Balance

Es ist oft eine strategische Meisterleistung den Dienstplan so zu gestalten, das alle Wünsche erfüllt werden! Trotzdem gelingt es jeden Monat, auf einen Hauch von Wertschätzung wartet man indes vergeblich!

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne kein Unternehmen, das soviel Geld in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert und das ohne Gegenleistung und für Jedermann zugänglich!

Gehalt/Sozialleistungen

Auf Managerebene sehr üppige Gehälter, aber auch die Mitarbeiter kommen mit Sonderzahlungen, Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld deutlich besser weg als in vergleichbaren Jobs auf dem Markt! .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ausbaufähig, im sozialen Bereich legt man derweil sehr hohe Ansprüche an sich selbst innerhalb der Geschäftsführung, und ist ehrlich bemüht diesen gerecht zu werden!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es faktisch nur als Negativsolitarität, das gemeinsame Feindbild schweißt zusammen! Davon abgesehen würden sich die Mitarbeiter bei jeder Gelegenheit gegenseitig in die Pfanne hauen!

Umgang mit älteren Kollegen

Wie überall, die einen hatten eine Kinderstube, andere leider nur eine Spielecke! Respekt verdienen Ältere wie Jüngere, sieht man sich jedoch einer Horde von altklugen Rotzlöffeln ausgesetzt, gestaltet sich das schwierig!

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat sich stets korrekt mir gegenüber verhalten! Dennoch fühle ich mit hin und wieder nicht so ganz ernstgenommen!

Arbeitsbedingungen

Kaum eine Firma sorgt sich so um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter!

Kommunikation

Statt Probleme offen anzusprechen ziehen die Mitarbeiter es vor, sich im Verborgenen zusammen zu rotten. In die Augen des Vorgesetzten zu sehen, dem sie das Messer in den Rücken stecken wollen, ertragen sie offenbar nicht! In der Anonymität der Meute lässt es sich prima intrigieren! Da ist nix zu gemein oder absurd um ins Feld geführt zu werden! Für die Sorgen und Nöte dessen der hier fertig gemacht werden soll, fühlen sich die Vorgesetzten des Opfers natürlich nicht zuständig! Wie in der Schule, da sehen Lehrer auch lieber in die andere Richtung statt zu handeln!

Gleichberechtigung

In den allermeisten Fällen durchaus die Praxis, aber es kommt auch vor, das manche nicht nur wegen ihres Könnens nach oben geschoben werden! Welche Kriterien hierfür angelegt werden, erschließt sich mir auch nach Jahren der Zusammenarbeit nicht!

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere! Die Arbeit macht aufgrund von Vielseitigkeit meistens Spaß!

Es wäre mehr drin

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Casino Merkur Spielothek in Espelkamp gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Fällt mir leider nix ein.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es wurde vieles zu schlampig gemacht. Die Infektionsschutzscheiben sind ein Witz und verdienen diesen Namen nicht. Schutzmasken für Mitarbeiter sind immer noch nicht da

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Klare Regeln für die Gäste! Erst heißt es dies das Ananas, dann heißt es "ja wenn die Gäste das nicht machen, egal"

Arbeitsatmosphäre

Kunden beleidigen und lachen einen aus. Da kommt man gerne...

Work-Life-Balance

Anrufe wie "kannst du vielleicht jetzt Nachtisch machen" kommen schon mal

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man was wird man nix. Kann man nix wird man was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Plastik. Alles ist nochmal und nochmal und nochmal verpackt

Kollegenzusammenhalt

Ist super, aber nur, weil alle in der gleichen scheiße sitzen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Naja... Wenn die Filiale läuft, kann die Leitung sich alles erlauben

Arbeitsbedingungen

Tag und Nacht im Wechsel, Wochenende, Feiertage
Mit Familie wird's schon schwierig

Kommunikation

Erst wird Panik geschoben und erst auf Nachfrage erklärt, dass alles gar nicht so schlimm ist. Von allein kommt niemand

Gleichberechtigung

Kann man mehr wird man schnell nieder gemacht


Image

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Schlechtester laden ever

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Merkur Casino GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kann ich noch nichts dazu sagen
Sind noch in Kurzarbeit

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ein höheres Gehalt für diesen job,was wir täglich ertragen müssen und wege auf uns nehmen,Nachbarschaftshilfen werden auch nicht extra entlohnt

Image

Schlechter Ruf

Work-Life-Balance

Man wird mitten in der Nacht, in seinem frei und urlaub angerufen

Kollegenzusammenhalt

Was ist das (lach)

Umgang mit älteren Kollegen

Hatten wir keine

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer das beste gewesen...
Oft wünsche und bedürfnisse überhört oder einfach belächelt

Kommunikation

Jeder ist sich selbst der erste
Auf andere wird keine Rücksicht genommen

Gleichberechtigung

Niemals
Beliebte kollegen wurden besser behandelt und vorgezogen


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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