6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Kaffee und Leitungswasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Auftreten der Geschäftsführung, langweilige stupide Aufgaben, Projektmanager die ihre Arbeit nicht richtig machen und den anderen die Schuld geben.
Arbeitsatmosphäre
Kühl.
Image
Ist denen egal. Denn sie halten an alten Auftrittsformen fest und dass ein Image wichtig sein könnte, ist der Geschäftsführung nicht einmal bewusst.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre für junge Leute eine große Zeit und Energieverschwendung, denn eine Karriere gibt es dort nicht. Weiterbildung gibt es auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Sozialbewusstsein kann keine Rede sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege war krank und auf meine Frage wie es ihm geht, wurde nur plump und kalt geantwortet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung wirkt oft verwirrt, und versucht Dominanz mit vorgetäuschtem Interesse zu zeigen. Sehr unangehmes auftreten.
Arbeitsbedingungen
Einge Rechner sind so alt, dass man damit nicht wirklich flott arbeiten konnte.
Kommunikation
Die Projektmanager kümmern sich nicht um die Beschaffung von Material oder Informationen, wenn es zur Sprache kommt, wird die Schuld gerne an jemand anderen weitergegeben. Sehr hinterhältig.
Interessante Aufgaben
Sehr langweilig und Ideenlos.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Lehrjahre sind keine Herrenjahre!
Ex-Auszubildende/rHat 2009 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du möchtest eine Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation beginnen, die Arbeit mit neuen Medien kennenlernen, einen modernen und offenen Chef, abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, respektiert werden, ein gutes Arbeitsklima und Anspruch?
Das suchst du hier vergebens. Der Slogan dieser Agentur lautet: "Lehrjahre sind keine Herrenjahre!". Du darfst dich um die Post kümmern, Kaffe kochen, das Archiv aufräumen, Hausmeistertätigkeiten erledigen, Massen von Pfandflaschen wegbringen und Getränke für 20 Personen kaufen, nach Feierabend nach Frankfurt (Oder) oder Eisenhüttenstadt fahren um Dinge zu erledigen, für die Kurierfahrer zuständig sind. Du bist Azubi und stehst in der Hierarchie ganz unten, was dein Vorgesetzter dich deutlich spüren lassen wird. Ich persönlich wurde stark von ihm gemobbt. Deine Kollegen werden dich aus Selbstschutz nicht unterstützen.
Fazit: Magst du konservative und cholerische Menschen - dann beginne deine Ausbildung bei Merlin! Ach ja, Führerschein ist Voraussetzung um angenommen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kaffee kochen und Post wegbringen
Ex-Praktikant/inHat bis 2007 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
falsche Versprechung
Verbesserungsvorschläge
besser Mitarbeiterbetreuung, etc
Work-Life-Balance
nachdem man den ganzen Tag nichts tun sollte kam dann 10 Minuten vor Feierabend der erste zeitaufwendige Job, der auch sofort bearbeitet werden sollte. Nichstdestotrotz musste man jeden Morgen so früh wie möglich auf der Matte stehen
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung als Praktikant möglich
Gehalt/Sozialleistungen
die verbal zugesicherte Vergütung blieb, warum auch immer, aus. Letztendlich wurde die Zusage verleugnet, wobei das eigene Engagement stark gelobt wurde
Interessante Aufgaben
als Praktikantin durfte ich genau das machen, was man als Praktikantin nicht machen möchte. Kaffee kochen, Spülmaschine ausräumen, Daten eingeben, Post wegbringen, etc. Manchmal bestand meine Tagesaufgabe darin, ein Broschüre von 20 Seiten zu lesen. Absolute Unterforderung trifft grenzenlose Überforderung meiner Ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Was 20 Jahre "erfolg" hatte braucht man nicht ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um 18 Uhr fällt der Stift. Überstunden sind meist nicht notwendig. Es arbeitet sich hier z.B. mit Kindern und Familie also sehr bequem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eins steht schon mal fest: es wird sich nichts ändern!
Alles ist ein bisschen verstaubt, spießig und öde. Die Kollegen, die Kunden, die Chefs, das Büro, die Technik... (mehr muss ich glaube ich nicht aufzählen). Wer also auf der Suche nach einem vor Kreativität sprudelnden Team, Abwechslung und Spaß an der Arbeit ist, ist hier auf jeden Fall an der falschen Adresse.
Jeder arbeitet für sich und vor sich hin. Ein wirkliches Team-Gefühl kommt einfach nicht auf. Einige der Mitarbeiter sitzen schon viele viele Jahre auf dem gleichen Platz und haben es sich einfach "gemütlich" gemacht und mit der Situation arrangiert. Solange man den Mund hält, ruhig ist und nur seine Arbeit macht, ist man hier ein vorbildlicher Mitarbeiter und gut aufgehoben. „Störenfrieden“ hingegen wird dann auch gern mal gedroht. Die allgemeine Unzufriedenheit von allen Seiten kann man quasi fühlen. Aber niemand traut sich etwas zu sagen bzw. man wird auch einfach nicht danach gefragt.
Ideen und Vorschläge zur Verbesserung von Abläufen oder andere Ideen werden grundsätzlich nicht angenommen. Die Führungsebene ist von ihrem Tun überzeugt und man hält am gelernten System und Abläufen felsenfest. Machen wir ja auch schon fast 20 Jahre so…
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding
Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern suchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stapeln sich Ordner Ordner Ordner...schlimmer als auf einem Amt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Bezahlung, viele Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2003 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange man den Mund hält und arbeitet, ist man einigermaßen auf der sicheren Seite. Sobald man Kritik -auch konstruktive- äußert, ist man unten durch, wird sogar von Führungsseite gemobbt. Etliche Leute in der Probezeit wurden kurz vor Feierabend zum Gespräch gebeten und gekündigt, so dass die Kollegen am nächsten Tag einen leeren Platz vorfanden. Bei Fehlern wird grundsätzlich zuerst die Schuld bei Mitarbeitern gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man betrachtet das Personal nur als Kostenfaktor. Gehalt und Urlaub am untersten Level.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team, schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Privatleben der Mitarbeiter wird nicht respektiert. Regelmäßige Wochenendarbeit und Überstunden ohne Vergütung oder Möglichkeit des Abbummelns als selbstverständlich gesehen. Auch kein Verständnis für Mütter, die pünktlich gehen müsen, um ihre Kinder abzuholen. Und das bei sehr niedrigen Gehältern.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise niedriges Gehalt. Keine Benefits. Neue Arbeitnehmer werden aus Prinzip nur mit Jahresverträgen angestellt.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechtes Arbeitsmaterial, langsame alte Rechner und Programme dafür aber höchste Anforderung an die Leistung und Schnelligkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MERLIN Creativ-Management durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MERLIN Creativ-Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.