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Merz GmbH & Co. KGaA (Merz Pharma)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Merz GmbH & Co. KGaA (Merz Pharma)Merz GmbH & Co. KGaA (Merz Pharma)Merz GmbH & Co. KGaA (Merz Pharma)
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Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    42.682926829268%
    Gut (16)
    19.512195121951%
    Befriedigend (19)
    23.170731707317%
    Genügend (12)
    14.634146341463%
    3,38
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    46.153846153846%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (6)
    46.153846153846%
    2,86
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Arbeitgeber stellen sich vor

Merz GmbH & Co. KGaA (Merz Pharma) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
2,87 Bewerber
4,56 Azubis
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Total genial, kollegial und emotional.

Vorgesetztenverhalten

Soll ich kommentiere? Alle sind klüger, als die Mitarbeiter und verdienen Lob und Ehre für ihr verhalten. Nun wenn das Verhältnis Führungskräfte/Mitarbeiter nicht so hoch wäre, könnte man vielleicht schneller Entscheidungen finden, die nicht firmenpolitisch bedingt wären.

Kollegenzusammenhalt

Wir bemühen uns jeden, der gut arbeitet wahrzunehmen und auch wenn unsere Führungskräfte dies nicht tun, mit unsere Sympathie zu belohnen.

Interessante Aufgaben

Die gibt es, wenn wir welche finden, und davon nicht abgeraten werden....

Kommunikation

Manchmal suboptimal, manchmal marginal, regional und politisch bestimmt.

Gleichberechtigung

Es gibt keine konkrete Beschwerden, wenn man nicht auf Karriere absieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit ist hoch im Kurs.

Karriere / Weiterbildung

Manche seltene haben hier schon Karriere gemacht. Sinnvolle Weiterbildung muss man für sich selbst erarbeiten (das Standardwerk hilft nur bis zu einem gewissen Grad weiter).

Gehalt / Sozialleistungen

Standard bis durchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

So eine Frage ist zu allgeimein um entsprechend beantwortet zu werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt regelmässig soziale Projekte.

Work-Life-Balance

Familienbedingt unterschiedlich, habe Kiddies und sehe sie jeden Abend, Sport zu treiben um 19.00 nach der Arbeit hätte ich noch Lust, aber dann würde ich meine Kinder nur im Bett schlafend sehen.

Image

Ja, dies ist gut, aber nur sehr wenige Ausserwählten kennen es.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten mehr darüber nachdenken, wie man Mitarbeiter motiviert, und nicht nur um den Tag und die Projekte zu überleben, sondern auch sich regelmässig weiterbilden, Horizont erweitern. Eine Möglichkeit wäre die Internationale Zusammenarbeit zu fördern, es gibt erste Versuche durch interkulturelle Trainings die Zusammenarbeit über Kontinente zu verbessern, dies sollte zu Standardprogram werden. Innovationskraft der Mitarbeiter (und dadurch des Unternehmens) könnte effizienter ausgenutzt werden, indem Innovationsteams gegründet werden, worin Mitarbeiter durch eine Anmeldeverfahren aufgenommen wären (Talentpool). Diese dann gemeinsam Entwicklungsprojekte mit Ideen und neue Strategien vorantreiben würden.

Pro

Mitarbeiter können miteinander sehr menschlich, freundlich umgehen und offen kommunizieren. Dies fördert ein gutes Arbeitsklima, hilft Schwierigkeiten zu überwinden, unerklärbare politische Entscheidungen zu verdauen.

Contra

Leider helfen viele Führungskräfte nicht beim Verständnis der innerunternehmerischen politische Lage zu verstehen und aufzulösen, diese Intransparenz führt zu Frustration bei einigen Führungskräften und bei zahlreichen Mitarbeiter. Die Kundenorientiertheit des Unternehmens kennt nur die Kunden, die zu einem hohen Umsatz helfen, und schätzt die Kunden eher weniger, die uns bei unseren Entwicklungsprojekten echt weiterhelfen und unsere Partner sind (sie werden ja dafür bezahlt). Das Problem ist, dass wir langfristig von diesen Kunden abhängig sind, aber wenn sie schlecht behandelt fühlen, wandern sie ab, und in 5-10 Jahren haben wir nichts mehr in der Hand was unsere Salesreps verkaufen können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Merz Pharmaceuticals GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top! Gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Viele gute Führungskräfte, leider auch ein paar eher weniger gute

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß. Super nette Kollegen abteilungsübergreifend

Interessante Aufgaben

Mittelständisches Unternehmen, welches global aufgestellt ist. Daher gibt es für (fast) jeden auch echt interessante Aufgaben!

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates von der Geschäftsführung. Viele Führungskräfte sind sehr nah an uns Angestellten. Leider gibt es auch ein paar Führungskräfte die hier noch Verbesserungspotential haben.

Umgang mit älteren Kollegen

IdR gut, aber manchmal könnte die Erfahrung der Älteren mehr gewürdigt werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehaltsgefüge, Boni werden idR sehr wohlwollend für uns Arbeitnehmer ausgezahlt

Arbeitsbedingungen

alles vorhanden was man braucht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Super sozialer Arbeitgeber, z.B. Kitaplätze, Brillenzuschuss, Personalrabatt, gute Kantine, Förderung von sozialen Projekten

Work-Life-Balance

Home-Office, Vertrauensarbeitszeit, viel Eigenverantwortlichkeit

Image

Wandel vom Pharma zum Ästhetik-Unternehmen klappt immer besser

Verbesserungsvorschläge

  • Es könnten noch mehr Fortbildungsveranstaltungen angeboten werden, die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Regionen muss noch verbessert werden

Pro

Man hat den Wandel gut geschafft, die notwendigen Restrukturierungen hat man gut gemeistert und abgeschlossen, es macht Spaß mit den Kollegen in Projekten (teamübergreifend) zu arbeiten

Contra

ein paar Vorgesetzte, welche noch in einer alten, konservativen Welt leben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Merz Pharma GmbH & Co. KGaA
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre in eigener Abteilung. Rest geprägt von politischen Kriegen, persönlichen Machtbestrebungen und "ich will das aber nicht" Mentalit. USA eigentlicher Machthaber.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ok. Rest unsichtbar oder mit persönlichen politische Spielen beschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung meist ok. Viele tolle Kollegen mit den man gerne arbeitet. Nicht so toll bei Projekten mit mehreren Standorten. Hier ist oft die Politik im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eigentlich interessant und die Arbeit könnte viel Spass machen.

Kommunikation

Kaum Kommunikation von oben.

Gleichberechtigung

Je höher desto weniger Frauen. Wenn Frau in höherer Position dann bevorzugt alt oder Amerikanerin.

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen auch bleiben selbst wenn es Arbeitsgebiete durch Umstrukturierungen nicht mehr gibt. Jüngere Kollegen müssen ihren Aktionismus an das Tempo und die Gewohnkeiten der Generation der goldenen Merz Zeiten anpassen.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechanchen nicht vorhanden. Höhere Stellen werden bevorzugt extern besetzt. Fortbildungen gut, man darf alles machen was man will auch wenn es keinen Sinn macht. Hauptsache man beschwert sich nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Schmerzensgeld ist ok: Chemietarif oder höher

Arbeitsbedingungen

Enges Grossraumbüro ohne Klimanlage und extrem trockener Luft. Aber man bekommt gratis Hustenbonbons und Augentropfen wenn die Beschwerden zu gross sind...

Work-Life-Balance

Hauptsache Timeline einhalten. Überstunden werden durch Vertrauensarbeit erwartet.

Image

Angeblich Platz 3 in der ästhetischen Medizin .

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterentwicklung des Unternehmens und des Produktportfolios über persönliche Belange und Politik (v.a. Head Quarter vs. US) stellen.

Pro

Viele Urlaubstage. Interessante Aufgaben.

Contra

Die Kleinkriege. Persönliche Belange werden vor Unternehmensziele gesetzt. Keine Konsequenzen für offensichtliches und beabsichtigtes Fehlverhalten. Das der amerikanische Affiliate der eigentliche Machthaber ist. Hier werden teilweise bewusst Informationen zurückgehalten es wird nach eigenen Regeln gespielt bei globalen Projekten und dies ist dem Management egal.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Merz Pharmaceuticals GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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    42.682926829268%
    Gut (16)
    19.512195121951%
    Befriedigend (19)
    23.170731707317%
    Genügend (12)
    14.634146341463%
    3,38
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    46.153846153846%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (6)
    46.153846153846%
    2,86
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Merz GmbH & Co. KGaA (Merz Pharma)
3,33
97 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
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53.996 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
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