Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
InternetnutzungMeist pünktlicher Lohn
Mitarbeiterrabatt auf Ware bis zu 40%
Die Qualität der Produkte sind sehr gut.
Produkte und Image des Unternehmens gegenüber Kunden.
Überdurchschnittlicher Mitarbeiter-Rabatt
Eigentlich alles bis auf das nette namenschildchen
- unsozial
- viele Führungskräfte inakzeptables Verhalten
- Mitarbeiterführung = 0
- Druck, Druck, Druck
- Mehr Schein als sein
- Gehalt unterdurchschnittlich
- Ausstattung (Firmenwagen + Laptop) mangelhaft und unterdurchschnittlich
- Work-Life-Balance nicht vorhanden
- sehr bürokratisch
- Marketing katastrophal
- Alt und verstaubt ...
Nicht einhaltende Absprachen, Apsprachen nicht möglich, da Vorgesetzter telefonisch fast nie zu erreichen, ruft nicht zurück.
Alles andere
Ich hülle mich in schweigen,....
Sich mal mehr Gedanken darüber machen was gut für die Mitarbeiter ist, für ihre Gesundheit und gefälligst die Schichten mal so einteilen dass man auch vier oder 5 Stunden arbeitet denn man steht ununterbrochen
Man sollte in einigen Filialen mal mit den schichleitungen sprechen und ihnen klar machen das sie nichts besseres als die anderen Mitarbeiter sind.
Das bekommt man nämlich leider oft zu spüren! Nur weil sie mehr Lohn bekommen und sich klasse mit dem Vorgesetzten verstehen, heißt es nicht das die anderen Müll sind
Da sollten mehrere Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung und Sozialverhalten stattfinden.
Einhaltung der vereinbarten Stunden!
Alle Führungskräfte sollen kündigen und alles von Anfang an wieder organisieren, weil die Ware eigentlich sehr gut sind. Wenn eine Firma Personalmangel hat, heißt dass die Firma Probleme hat und nicht die Arbeitnehmern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merzenich-Bäckereien ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vieles wird nicht weitergeleitet. Vorgesetzter kommt nicht persönlich auf einen zu wenn etwas ist.
Anlernen sehr lückenhaft, es wird oft einiges erwartet oder dann bemängelt, wenn es falsch gemacht wird obwohl man nie eine konkrete Anweisung bekommen hat, wie es stattdessen zu erledigen ist
Nicht vothanden
Findet nicht statt
überhaupt keine, man wird schlecht kommentiert weil er etwas nicht weiß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Versprechungen gemacht und nichts davon wird eingehalten!
Keine gute und volle Einarbeitung
