Rette sich wer kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
- Die Spitze durch kompetente Leute ersetzen.
- Das Potential der Firma entlich mal ausschöpfen und nicht immer nur reden.
Arbeitsatmosphäre
Außer den super Kollegen, kann man nur Daumen runter sagen.
Kommunikation
Findet nicht statt, außer es wird wieder an einer neuen Inrige gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Hier gibt Jeder, Jedem Rückendeckung so gut es geht.
Work-Life-Balance
Es wird die Wochenarbeitszeit abgeleistet und das war es. Zu Mehrarbeit ist kaum noch jemand bereit.
Auf das einhalten der Pausenzeiten und den AR Bestimmungen auch was Überstunden angeht wird vorbildlich geachtet.
Persönliche Termine sind in der Regel problemlos wahr zu nehmen.
Allerdings ist man während Urlaub oder Krankheit nicht vor anrufen sicher.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitern schwankt im Stundentakt zwischen kumpelhaft und absolut nachtragend und hinterhältig.
Kritik wird mit Anschuldigungen, Verleumdung, Abmahnungen und kolerischen Anfällen beantwortet.
Da kommt es auch schon mal vor das einem Obermonteur die Autoschlüssel weg genommen werden weil dieser "falsch" geparkt hat. Nachdem die Kollegen vom Projetmanagement den halben Tag die wütenden Verbraucher beruhigen durften, hat der Diktator sich dann mal erbahmt, den Schlüssel über Dritte überbringen zu lassen. Unfassbar so ein geschäftsschädigendes Verhalten.
Ansonsten ist die Unternehmensspitze ein Paradebeispiel für das Peter-Prinzip und den Dunning-Kruger-Effekt...einfach mal googlen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in vielen Bereichen der Firma viel zu hoch. Geändert wird daran trotz vollmundiger Versprechungen nie etwas.
Die Qualität der Produkte kommt bei den Verbrauchern stets sehr gut an. Da hat diese Firma die Nase sehr weit vorne. Leider wird das potential der Firma kapttgemacht in dem man die Verbraucher vergrauelt und die Leistungsträger der Firma rauswirft und herausekelt.
die Arbeit der Dahingeschiedenen lastet dann selbst verständlich auf den verbliebenen Kollegen.
ehemaligen Mitarbeitern werden nachträglich noch Steine in den Weg gelegt wo es geht...hier kommt die nachtragende und hinterlistige Ader wieder ins Spiel.
Schade so wird es leider nichts werden mit der angestrebten top positionschaft im Anlagenbau. Aber vielleicht hat RTL ja interesse an einem neuen Trashformat.
Gleichberechtigung
Scheint OK zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie nützlich sind und die Klappe halten ist alles ok...ansonsten Mobbt man diese auch gerne aus dem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel sind ein wenig in die Jahre gekommen aber durchaus brauchbar. Alles was die IT umfasst ist auf einem sehr guten Stand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Image
Bitte was?
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen die mittels Hinhaltetaktik nie verwirklicht werden.