Es war einmal ein Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über die Corona Phase aufgestocktes Kurzarbeitergeld
Work-Life-Balance
Nach 2 Jahren Corona eher schlecht
Einen Dienstplan zu bekommen, nach dem man 6-8 Wochen am Stück inklusive Wochenenden arbeiten soll steigert nicht gerade die Work Life Balance.(immerhin je ein WerkTag in der Woche frei)
Um seinen Urlaub zu bekommen muss man mittlerweile kämpfen und Kompromisse in Länge des Urlaubs und Zeitraum akzeptieren. Zugleich gibt es neuerdings die unsinnige Regelung,dass der Jahresurlaub bis zum 31.12. genommen werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung muss da lernen
Gewerbliche Arbeitnehmer werden gerade ausgegliedert.
Die Kommunikation ist in dem Fall grenzwertig (viele dieser Mitarbeiter haben deshalb inzwischen schon selbst gekündigt)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist alles wunderbar.Ältere Kollegen werden respektiert.Aktuell läuft ein Altersteilzeit Programm
Gehalt/Sozialleistungen
Altverträge haben noch vernünftige Gehälter. Jedoch bekommen Neuzugänge teils erheblich niedrigere „Einstiegsgehälter“. Diese Einstiegsgehälter bleiben teilweise Jahre bestehen,und werden nur zögerlich angepasst.
Im großen und ganzen muss man sagen, dass sie die Messe auf ihren „Lorbeeren ausruht „ und verpasst hat, die Löhne und Gehälter anzupassen.
Mittlerweile bekommt man je nach Ausbildung am Markt eine höhere Entlohnung .
Allerdings ist man über die Messe Düsseldorf in der RZVK versichert und bekommt später eine Art Betriebsrente.
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Bei den Mitarbeitern mittlerweile stark rückläufig