Filz und Mobbing an der Tagesordnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Messe München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer auf einen Nine-to-Five-Job steht, der ist hier gut aufgehoben. Totarbeiten tut sich hier niemand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative und Engagement werden nicht honoriert, Mobbing von Kollegen wird toleriert bzw. sogar aktiv vom Management betrieben oder gedeckt. Hire&Fire-Mentalität, Management (Geschäftsführung) hat keine Ahnung vom Tagesgeschäft und der Branche, sind alles politische Beamte, die nur an der eigenen Karriere interessiert sind. Probleme werden nicht angegangen, sondern ausgesessen, bis Mitarbeiter im Burnout enden. Hauptsache, man hat nach außen Ruhe im Laden und Probleme stören nicht das eigene Vorankommen.
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Geschäftspolitik, mobbende Kollegen müssen in ihre Schranken gewiesen bzw. konsequent gehandled werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen