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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Gleitzeit und Urlaub problemlos möglich
- Die meisten Kollegen sind spitze
Arbeitsklima, Du-Mentalität, Jeder kennt jeden
Flexibilität, Zusammenarbeit der Kolleg:innen
Familienfreundlicher Arbeitgeber, Arbeitsbelastung ist zu bewältigen
Work-Life-Balance
- Umgang mit Weiterbildungen
- Transparenz
- Geschäftsführung
Bedauerlicherweise überwiegen diese Punkte extrem in Form keiner Wertschätzung, schlechte Bezahlung, keine Struktur, permanente Kontrolle und Kollegen, die sich teilweise das Leben schwer machen.
- Weiterbildung in allen Bereichen anbieten
- Struktur und Prozesse schaffen und leben
- Sich wieder auf Kernkompetenzen konzentrieren und auf das Fachpersonal hören
- Den Mitarbeitern mehr vertrauen
Moderne Prozesse, agiles Projektmanagement, transparente Kommunikation leben und nicht nur irgendwo hin schreiben
Mehr in Mitarbeiterbindung investieren
Es sollte unbedingt erst einmal eine Struktur innerhalb des Unternehmens geschaffen werden. Ansonsten sollte eine wertschätzendere und teamorientiertere Kultur implementiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Messe Erfurt ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige Kollegen im Haus sind seit über zwanzig Jahren dabei. Viele seit über zehn Jahren. Zusammen mit den neuen Kolleginnen und Kollegen ergibt das für mich einen super Mix.
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftrage und auch ein Konzept.
Der Frauenanteil ist wohl höher. Gehälter werden an der Arbeit und nicht an dem Geschlecht ausgerichtet.
Transparente Vergütung, genderunabhängig. Frauen sind Führungskräfte (eher Vorgesetzte)
Vergütungstabelle für gleichberechtigte Vergütung
Mehr Frauen als Männer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Erfurt ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Messe Erfurt GmbH hält unregelmäßig Mitarbeiterversammlungen ab, um Betriebsergebnisse und neue Entwicklungen zu erläutern. Der Betriebsrat hält regelmäßig Versammlungen ab und bietet persönliche Sprechzeiten an. Es ist auch erwähnenswert, dass viele Sachen aus Führungsmeetings geheim gehalten werden sollen, aber oft durch den Flurfunk bekannt werden
Wird im Unternehmen groß geschrieben und klein gehalten. Alles ist geheim, trotzdem wissen alle bescheid. Eine Kommunikationskultur der Hölle.
Die Kommunikation erfolgt mehr rudimentär. Es werden eher Mutmaßungen angestellt. Allerdings wird es von oben auch genau so gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit wenigen Ausnahmen sind Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens begrenzt. Zugesagte Weiterbildungen für Mitarbeiter werden oft nicht realisiert und stattdessen anderen Kollegen angeboten. Insgesamt stellt dies eine unbefriedigende Situation dar, die bereits zu Kündigungen geführt hat.
Weiterbildungen werden angeboten, teils auch gefordert. Es erfolgt i.d.R. eine Freistellung und Bezahlung der WB
breites Weiter- und Fortbildungsangebot, sogar Studiengänge werden unterstützt und finanziert.
Aufstiegschancen vorhanden, Fort- und Weiterbildung werden unterstützt und gefördert
Bis auf bei wenigen aufstrebenden Sternen eigentlich nicht wirklich erkennbar.
