Langer Prozess, aber es hat seinen Sinn
Bewerber/inHat sich 2013 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess dauert durch die Stufen (Telefoninterview, Gespräch mit dem Abteilungsleitung und danach Gespräch mit der Geschäftsführung) zwar etwas länger, dafür kennt man alle Erwartungen, die in einen gesetzt werden. Das ist dann eine gute Entscheidungsgrundlage...
Bewerbungsfragen
- Das übliche Programm
- Das übliche Programm
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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