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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenGehalt kommt immer pünktlich
Man hatcein offenes Ohr und bleibt am Ball.
Dass man alles sagen darf und jederzeit auf den AG zukommen kann. Motivation wird groß geschrieben. Allerdings muss man selbst auch für den Umsatz sorgen, was für wenige einfach ist, für die meisten ist es sehr schwierig, gute Umsätze zu realisieren, gerade am Anfang.
Es wird ein Gutes Equipment gestellt, damit man ein Gutes Auftreten beim Kunden hat.
Den familiären Umgang, wenn man seinen Job macht
Zu viel Druck, falsche Versprechen.
Es gibt 2 Geschäftsführer aber der Ansprechpartner ist leider beratungsresistent
Vortäuschung
Dass die Schulung, die zu Anfang angeboten wird, fast nur Produktkenntnisse vermittelt. Hier könnte vielleicht besser ausgebildet werden insbesondere was dann den Umgang mit Kunden und der Konkurrenzprodukte angeht.
Die ständige Kontrolle und der massive Druck. Man muss sofort zurückrufen und wenn man bei einigen Telefon-bzw.Skyptraining nicht mitmachen will, wird dies sofort negativ bewertet und als DESINTERESSE Bewertet. Die machen einen Kaputt.
Bin immer noch sprachlos über den Ablauf in diesem Unternehmen. Ein beratungsresistenter Geschäftsführer. Absolut falsches Management.
Öfters mal neue Produkte, betriebliche Altersvorsorge wäre toll
Auf alle Fälle mehr Werbung. Was man immer wieder hört ist, dass Messmer keiner kennt oder aber denkt wir handeln mit Tee. Wer Messmer dann kennt, ist jedoch hoch zufrieden.
Das Unternehmen sollte den Markt genau im Auge behalten, schneller auf Veränderungen reagieren und die Bedürfnisse der Kunden nicht außer Acht lassen. Die Konkurrenz ist sehr groß.
Der Aussendienst sollte sich selber entfalten und mit einer gewissen Sicherheit sein Gebiet ausbauen können und das kann halt eine Zeit in Anspruch nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Messmer Pen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da gibts keinen Unterschied. Der Umgang ist höflich und respektvoll.
Es sind alle Altersklassen vorhanden, doch es gibt nicht den Menschen sondern nur den Umsatz, egal wie alt man ist.
Hier habe ich nichts zu beanstanden. Fühlte mich hier relativ "fair" behandelt
Ich bin nicht mehr der Jüngste und es geht hier nicht um das Alter!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messmer Pen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist minimal, an die Bonis kommt man als Neuer überhaupt nicht
Versprechungen werden während des Einstellungsprozesses gemacht die nicht gehalten werden!
aufpassen beim verhandeln, das Fixum ist nicht relalistisch
schlechte bezahlung
Erfolgsabhängig...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Der einzige Punkt den ich zu bemängeln hätte. Es dürfte echt mehr Weiterbildung für den Vertrieb angeboten werden. Gern auch Seminare gegen Kostenbeteiligung.
Wenig bis gar nicht vorhanden
keine Weiterbildung
Als Arbeiter bist du hier nichts wert. Ihr arbeitet im Erdgeschoss....
Man hat jeden Monat bedenken überhaupt noch arbeiten zu dürfen.
