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gmbh
Bewertung

Super Kollegen, aber viele Schwächen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges arbeiten, gute Infrastruktur, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzten
Wenig Innovation
"Jeder macht alles"- also keine Arbeitsteilung oder Teamarbeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Zukunft investieren z.B. bei der Weiterbildung. Zur Zukunft der Dienstleistung sollte mehr diskutiert und erarbeitet werden. Es bräuchte mehr Freiraum und Vorbilder. Teamübergreifender Austausch sollte gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist grundsätzlich gut. Es herrscht aber nicht viel Teamarbeit, jeder macht seine eigenen Projekte. Leider gibt es einen Hund im Büro der sich komplett frei bewegen darf und der nicht angefasst werden darf, weil er beißt. Das geht so weit, dass man beim Teammeeting die Hände auf dem Tisch lassen muss, wenn der Hund unter dem Tisch ist. Viele Mitarbeiter haben Angst vor dem Hund.

Kommunikation

Mit den Kollegen ist die Kommunikation super. Teamübergreifend findet Austausch quasi nicht statt, außer man bemüht sich selbst sehr stark darum. Das ist schade, weil die Bereiche viel mehr voneinander profitieren könnten. Das Management kümmert sich viel um Kleinigkeiten und ist oft Launisch.

Kollegenzusammenhalt

Tippitoppo

Work-Life-Balance

Ist halt Consulting

Vorgesetztenverhalten

Es wird generell keine Rücksicht genommen, wenn jemand sich mit dem Hund im Büro nicht wohlfühlt. Selbst wenn es schon zu bissen gekommen ist. Das ist ein No-Go. Ansonsten wird sich bemüht die Interessen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Leider kommt Innovation und Weiterbildung der Mitarbeiter zu kurz.

Interessante Aufgaben

Viele Prozesse sind langwierig, langweilig und repetitiv. Man verliert viel Zeit für die interessanten (und auch wichtigeren) Dinge. Es gibt außerdem viele "WG Aufgaben" also Spülmaschine ausräumen, Wasser holen, Kaffee kaufen etc.
Der systemische Ansatz aber ist spannend und eine gute Methode in der Beratung.

Arbeitsbedingungen

Die freie Platzwahl finde ich eher anstrengend und es gibt keine Docking Stations (man ist viel mit Kabel aus- und einstecken beschäftigt). Sonst ist aber alles da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird an Weihnachten an den Tierschutz gespendet und es wird Müll getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok, wobei ich nicht glaube das alle angemessen bezahlt werden

Image

Das Image ist gut, auch große Kunden vertrauen langfristig auf die Dienstleistung

Karriere/Weiterbildung

Die Größe der Firma ermöglicht natürlich keinen Aufstieg im klassischen Sinne. Trotzdem sind viele Mitarbeiter schon lange da. Mit Geld für Weiterbildungen wird aber eher sparsam umgegangen.

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Arbeitgeber-Kommentar

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Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, vielen Dank für die differenzierte Rückmeldung. Intensivierung des teamübergreifenden Austausches und die Schaffung von weiteren Freiräumen für kreatives Arbeiten liegt auch uns am Herzen. Hier haben wir viele Initiativen – einige mit schönen Erfolgen, andere zollen der operativen Projektauslastung in wirtschaftlich guten Zeiten Tribut. Aber auch wir sehen hier Luft nach oben.

Für die Weiterbildung wurden in den letzten Jahren jeweils 6-stellige Budgets bereitgestellt – das ist in Relation zur Mitarbeiterzahl nicht „sparsam“. Es gibt interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu komplett finanzierten Zusatzqualifikationen, z.B. zum systemischen Coach oder zum Organisationsberater beim ISB. Die Maßnahmen müssen natürlich immer zu den individuellen Entwicklungs- sowie den Unternehmenszielen passen. Anfragen nach Weiterbildung, wo der Bedarf und die Zielsetzung nicht formuliert werden können, unterstützen wir tatsächlich nicht.

Hier macht auch nicht „jeder Alles“ – damit wäre eine Teamstruktur überflüssig. Innerhalb der Teams legen wir allerdings Wert auf ein ganzheitliches Arbeiten, in unserem Verständnis kann ein Kunde nur so optimal betreut werden. Wichtig ist uns dabei auch eine Gleichverteilung der Aufgaben. Wie in allen Jobs gibt es kreative Konzeptarbeit genau wie operative Tätigkeiten und Routinetasks. Im Sinne eines guten Teamklimas werden wir dabei bleiben, dass es nicht einzelne KollegInnen gibt, die sich interessante Aufgaben herauspicken und unliebsame Aufgaben versuchen zu vermeiden. Auch beim Thema WG-Aufgaben bleiben wir dabei – die Spülmaschine räumt bei uns jeder mal aus – dies ist kein Praktikantenjob.

Zum Thema Bürohund: Schade, dass du das Ganze hier nicht wahrheitsgemäß darstellst. Deine Beweggründe dafür sind uns nicht klar. Unser Bürohund hat einen festen Platz und hält sich zu 95 % „seiner Bürozeit“ in seinem Körbchen in einem Zweierbüro auf. Allein durch unsere Büroflächen auf mehreren Etagen und in unterschiedliche Einheiten wie Kundenbereich, Teamflächen, Einzelbüros – tatsächlich ausgestattet mit Türen – ist es ihm gar nicht möglich sich komplett frei zu bewegen und es kann jeder entscheiden, ob er überhaupt Kontakt mit dem Tier haben möchte. Es gibt übrigens mehrere KollegInnen, die es eher bedauern, dass sie nicht mehr Interaktion mit dem Hund haben und diese regelmäßig aktiv suchen. Selbstverständlich hat er auch noch nie jemanden gebissen. Gerne sind wir dir übrigens entgegengekommen, so dass Du deinen eigenen Hund mitbringend durftest. Selbstverständlich natürlich, dass die Kollegen extra dafür in ein anderes Teambüro umgezogen sind.

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