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Metabowerke 
GmbH
Bewertung

Spannendes Praktikum

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Metabowerke GmbH in Nürtingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Umgang mit Corona
-Kollegialer Zusammenhalt
-Standort in der Region

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf das Wirklich wichtige Thema "Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit in der Industrie" legen!

Kommunikation

Leider, habe ich häufiger gemerkt, dass ich eben doch nur der "Praktikant" bin. Sehr oft habe ich Entscheidungen bei Projekten in die ich mit-integriert war erst hinterher mitbekommen. Es wäre schöner gewesen wenn die Praktikanten häufiger in Meetings miteinbezogen werden würden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und das miteinander ist sehr toll! Völlig egal aus welcher Abteilung ob Produktion, Vertrieb oder Verwaltung alle gehen sehr nett miteinander um. Für die Größe von Metabo - sehr familiär!

Interessante Aufgaben

Die ersten paar Wochen war es teilweise sehr stupide Fleiß-Arbeit auf die die festangestellten Kollegen keine Lust hatten. Ist aber auch irgendwo nachvollziehbar da man von einem Student der noch nicht lange da ist auch nicht so viel erwarten kann. Nach einiger Zeit bekam ich ein eigenes Projekt welches ich betreuen durfte. Hierbei durfte ich mir auch komplett die Zeit nehmen dies zu gestalten. Es wäre trotzdem schön wenn den Praktikanten und Werkstudenten manchmal ein wenig mehr vertrauen geschenkt werden würde.

Gleichberechtigung

Leider kommt innerhalb des Unternehmens Gleichberechtigung manchmal noch ein wenig zu kurz. Aussagen in Marketing-Richtlinien wie "Frauen haben auf Anwendungsbilder nichts zu suchen" oder "Im Produktvideo MUSS ein Mann zu sehen sein" mit dem Hintergrund "man wolle den Professionellen Stellenwert den Metabo gerade hat, nicht zerstören" - solche Aussagen und Einstellungen sind absolut nicht zeitgemäß - Ich denke dieses Problem liegt aber auch, trauriger weise, sehr arg an der Branche und nicht an Metabo selbst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit dem CAS-Programm von Metabo könnte so viel gutes getan werden und auch in Richtung Umweltbewusstsein könnte hier gut kommuniziert werden. Leider wurde entschieden das "Nachhaltigkeit in der Nahen und Mittelfristigen Zukunft, bei Metabo keine Rolle spielt...", Vielleicht ändert sich dieser Kurs nun mit dem neuen CEO.
Sämtliche Wettbewerber sind in diesem Bereich viel besser aufgestellt und haben die Relevanz von Nachhaltigkeit in der Industrie auch erkannt.
Hoffentlich gibt es bald einen Kurswechsel.

Anzumerken ist allerdings!

Das Sozialbewusstsein bei Metabo ist großartig.
Metabo hat eine eigene Abteilung in Kooperation mit einer Behinderten Förderung in der Nähe, in welcher Menschen mit Behinderung arbeiten können und auf deren individuellen Bedürfnisse geachtet wird.

Auch der Umgang während der Corona-Pandemie war super!
Ganz großes Lob dafür!

Homeoffice möglichkeit gab es für jeden in der Abteilung, 5 Selbsttests pro Woche um zuhause zu testen. Bei Verdacht gab es einen Ausgebildeten Kollegen der noch einen Schnelltest auf dem Gelände machen konnte.
Außerdem wurden auch Impfungen für Mitarbeiter angeboten!

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Praktikanten zwar O.K. da man ja eigentlich gesetzlich gar nichts gezahlt bekommen müsste.
Im Branchenvergleich aber sehr schlecht. Viele andere auch Mittelständische Unternehmen zahlen mehr. Große zahlen teilweise mehr als das Doppelte.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, vielen Dank dass Du dir die Zeit für diese ausführliche und sachliche Bewertung auf Kununu genommen hast. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und dies potenziellen Bewerbern und Interessierten hiermit auch zeigst. Und dass du letztendlich natürlich viel Essenzielles für deinen weiteren Berufsweg mit auf den Weg nehmen konntest. Wir danken dir auch für deine kritischen Anmerkungen zu einzelnen Bereichen, die wir gerne intern auch diskutieren wollen. Hierzu möchten wir aber jetzt schon kurz eingehen: Natürlich richtet sich zumeist die Ansprache bei der Entscheidung männliche Models zu nehmen an unserer Zielgruppe aus, die zu 99% männlich ist. Diskriminieren möchten wir hierdurch niemanden. Mit unserer Werbung soll sich jeder handwerklich Interessierte, ob Frau oder Mann, angesprochen fühlen. Und wir wissen natürlich auch: Es gibt sehr viele handwerklich begabte Frauen die nicht nur unsere, sondern allgemein auch die Tools der Mitbewerber tagtäglich benutzen. Zu deiner Anmerkung hinsichtlich dem Thema CAS: wir greifen dieses Thema grundsätzlich mittelfristig auf und arbeiten auch derzeit von Marketing aus an einer Kommunikation.

Was uns freut ist, dass du analog zu deinen Verbesserungsvorschlägen aus deiner Bewertung das Thema Sozialbewusstsein und Umgang Corona positiv bewertest und auch erwähnst. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

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