Ohne Vitamin B wird man nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Markt, daher ist ein Fortbestehen der Firma eigentlich gesichert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern, speziell mit älteren Kollegen ist einfach unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Man muss sich um seine Mitarbeiter kümmern. Sonst laufen zukünftig noch mehr davon als es sowieso schon tun...
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Arbeit auf immer weniger Mitarbeiter verteilen geht nur bis zu einem bestimmten Grad. Dann macht sich Unzufriedenheit breit bis hin zur Kündigung
Kommunikation
Man schreibt sich eine "offene Kommunikation" und "familiären Umgang" auf die Fahnen...gelebt wird davon nichts.
Kollegenzusammenhalt
Bei flächendeckender Unzufriedenheit werden viele Kollegen zu Einzelkämpfern.
Work-Life-Balance
Einfach nur schlecht. Keine zeitgemäßen Arbeitsmodelle, selbst Gesetze werden nur als "relativ wichtig" angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollen leiten und nicht nur den Mist auf die Mitarbeiter verteilen!
Interessante Aufgaben
Wer die "Richtigen" kennt, bekommt auch spannende, interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Leitende Angestellte sind sowohl weiblich als auch männlich anzutreffen. Aber die Tendenz geht zum Männer-Überschuss.
Umgang mit älteren Kollegen
Schade, dass man nicht null Sterne geben kann. Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt sondern man versucht diese sogar noch früher in Rente zu schicken. Von Wissenstransfer hat man noch nichts gehört.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung, veraltete IT-Landschaft, Bürotemperaturen von bis zu 36 Grad sind "normal"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darüber gesprochen, sobald eine Änderung Geld kosten würde, wird sie unter den Teppich gekehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltssteigerungen so gut wie unmöglich, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es. Zum Glück erstreitet die Gewerkschaft der Inflation angepasste Tariferhöhungen.
Image
Bei Außenstehenden komischerweise ein gutes Image. Wenn die wüssten, wie es intern zugeht...
Karriere/Weiterbildung
Karr...was? Ein Fremdwort. Leitende Mitarbeiter kommen eigentlich immer von außen und werden nicht selbst ausgebildet und intern "gross" gemacht.