Naja ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten wird eigentlich immer versucht den Mitarbeiter zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Durch die Umstrukturierung ist man komplett an einen Kunden gebunden (aus meiner Sicht ist das weder ein Gewinn für den Berater, noch für den Kunden; der einzigste Vorteil ergibt sich für das Management mit dem verringerten Organisationsaufwand etc.).
Verbesserungsvorschläge
- Von Innovation sollte nicht nur gesprochen werden, sondern auch aktiv gelebt werden. D. h. es sollten mehr Möglichkeiten geboten den notwendigen Freiraum hierfür zu geben (Ein F&E Projekt muss umständlich zunächst die Geschäftsleitung beantragt werden und diese muss überzeugt werden etc.).
- Da man in der Regel durchgehend beim Kunden ist, bekommt man von der metafinanz kaum etwas mit und hat keinen Bezug zur Firma.