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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte- Freundliche und motivierte Mitarbeiter und Vorgesetzte
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office an 4-5 Tagen pro Woche
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Mittlerweile eine gute Ausstattung und modernes Büro
-The flexibility to do remote working.
-The communication between departments is transparent.
-The management team is efficient.
- Hohe soziale Verantwortung in der Geschäftsleitung.
- Hohe Flexibilität.
Kostenloses Parken im Parkhaus.
Inhabergeführtes Unternehmen mit authentischen Geschäftsführern die in 20 Jahren Höhen und Tiefen erlebt haben. Tolle und sympathische Kolleg*innen. Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Technologisch spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Ehrlich gesagt finde ich nichts schlecht. Ein perfektes Unternehmen wird es nicht geben. Ich habe in einigen Unternehmen gearbeitet und Metaways ist mit Abstand das beste von denen.
Of course there are some things that are not at their optimum, but nothing to complain about in particular.
Metaways ist mit Abstand eines der besten Unternehmen, für das ich gearbeitet habe. Es war eine tolle Erfahrung für mich. Alles, von den Leuten bis zu den Projekten, war wirklich gut. Es fühlte sich buchstäblich wie eine Familie an. Das Arbeitsklima war super und auch die Arbeitsbedingungen. Sie sind Profis, die wirklich wissen, was sie tun.
Die schon länger dort arbeitenden benehmen sich als hätten sie irgendwelche Sonderrechte.
Nichts! Klar nicht alles kann perfekt sein, aber es gibt nichts das nicht auf kurzem Weg intern gelöst werden könnte.
More training possibilities and dedicated time slots for it
- Mehr junge Menschen einstellen.
Mehr positives Feedback.
Habe ich nicht wirklich. Da läuft schon Vieles richtig. Feste Strukturen werden auf das Notwendigste beschränkt, um der gewünschten Agilität den erforderlichen Freiraum zu geben.
Mal nett sein.
Der am besten bewertete Faktor von Metaways Infosystems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird jeder unterstützt und bekommt Hilfe.
The colleagues are super supportive.
Mehrere kleine Teams.
Kollegiales Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metaways Infosystems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird zwar zu Fortbildung aufgefordert, meist wird aber keine Zeit dafür im Tagesgeschäft eingeplant. Zeitschriften können abonniert werden.
