Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metecon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Team stehen wir füreinander ein und respektieren und schätzen unsere Individualität. Jeder soll von jedem lernen und seine Fähigkeiten und Persönlichkeit kontinuierlich entwickeln können. Da wir jeden Einzelnen gründlich einarbeiten und individuell fördern, gelingt es uns, ein Team zu formen, d ...
Verantwortungsbereitschaft zu fordern bedeutet für uns nicht, dass wir einander für Fehler verdammen. Fehler passieren, damit sollte jeder umgehen können. Dass wir unsere Fehler genau analysieren, um sicherzustellen, dass sie kein weiteres Mal passieren, ist Teil unserer Fehlerkultur.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist das A und O. Immer wertschätzend, nicht zu viel und nicht zu wenig. Daran muss man ständig arbeiten und wir sind alle nur Menschen und haben auch mal schlechte Tage.
Es wird zeitnah, transparent und regelmäßig kommuniziert (betriebliche Veränderungen, strategische Entscheide, Änderungen bei Kolleginnen und Kollegen etc.).
Kollegial, Auf Augenhöhe, Motivierend, Abwechslungsreich