meteocontrol - Mehr als nur ein Job
Arbeitsatmosphäre
Ein junges und dynamisches Team in einem internationalen Umfeld mit einem offenen und freundlichen Betriebsklima. Konstruktive Kritik wird ernst genommen. Flache Hierarchien. Einsatz und Leistung wird von den Vorgesetzten wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich stark verbessert. Es wird transparent über Zahlen, Entwicklungen und Maßnahmen berichtet. Zwischen den Abteilungen könnte es allerdings noch etwas besser laufen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und freundlicher Umgang untereinander. Alle packen gemeinsam an. Viele gemeinsame Aktivitäten auch nach der Arbeitszeit (z.B. Biergartenbesuch, Grillen, Kickern, Fußball, Bouldern...). Man findet bei meteocontrol nicht nur Kollegen sondern auch Freunde.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb hat man selten einen klassischen 9to5 Job. Daher ist es enorm wichtig, dass auf hohe Belastungsphasen auch entsprechend reagiert wird. Gleitzeit (auch im Vertrieb) und Homeoffice sowie das Vertrauen der Vorgesetzten sind hierbei sehr wichtig. Die persönliche Situation der Mitarbeiter*innen wird berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, immer auf Augenhöhe und packt auch mal selbst mit an, wenn es eng wird. Realistische Zielsetzung und Erwartungshaltung. Besser geht es nicht.
Interessante Aufgaben
Teils sehr hohe Arbeitsbelastung, aber die Aufgaben sind so vielfältig und motivierend, dass man für meteocontrol und die Kunden gerne auch die "Extra-Meile" geht. Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld.
Gleichberechtigung
Alle haben dieselben Möglichkeiten und Chancen. Frauenanteil steigt zunehmend, auch wenn die Branche insgesamt noch relativ Männer-lastig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar viele junge Kollegen, aber gerade die älteren Kollegen mit viel Erfahrung und Know-How werden sehr geschätzt. Es werden zunehmend auch Senior Experts eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop sowie Equipment für das Homeoffice. Arbeitshandys für alle Mitarbeiter, die eines benötigen. Im Büro werden zunehmend höhenverstellbare Tische bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JobRad, Mülltrennung, Energiesparmaßnahmen und regelmäßige Spenden an wohltätige Zwecke.
Hinsichtlich der Geschäftsautos sollte man aber in Zukunft wegkommen von Verbrennern und Hybrid. Ladesäulen auf dem Parkplatz wären klasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, allerdings sind die Zusatzleistungen und Benefits genial (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Zuschuss zum Fitness Center, Fort- und Weiterbildung, kostenfreie Getränke, Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gleitzeit, Homeoffice).
Image
Im Markt ist die Marke meteocontrol bekannt. Allerdings oftmals noch als "Hidden Champion". Hier besteht definitiv noch Luft nach oben. Aktuell ist viel im Wandel und die Firma stellt sich deutlich moderner auf, als zuvor.
Karriere/Weiterbildung
Nicht nur Karrieren mit Personalverantwortung sind möglich, sondern auch Fachkarrieren. Einsatz und Leistung werden entsprechend honoriert. Eine persönliche Weiterbildung wird seit diesem Jahr für jeden Mitarbeiter verpflichtend.
Arbeitgeber-Kommentare
Dein Vorschlag für Ladesäulen beim Punkt "Umwelt-/Sozialbewusstsein" war natürlich klasse. Daher haben wir darauf bei der Wahl unseres neues Headquarter in Augsburg geachtet und sind stolz, seit dem Umzug im Oktober 2022 Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes in der Tiefgarage anbieten zu können. Zudem decken wir unseren gesamten Stromverbrauch mit Ökostrom.
Komm gerne mit weiteren Vorschlägen auf uns zu!
Dein People Team
Dankeschön für dein tolles, ausführliches und differenziertes Feedback! Wir freuen uns, dass du bei mc bist und wünschen dir weiterhin viel Spaß!
Dein People Team