14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich.
Kampagnenhaft (z.Bsp. über Monate Kurzarbeitsszenario ohne sachlichen Bezug).
Administrative und infrastrukturelle Basics einhalten!
Zuhören und aus den Ideen der MA schöpfen.
Schluß mit dem Alleinvertretungsanspruch der sog. Führungskräfte.
Bitte mehr "Führen" und mehr emotionale Intelligenz.
Trotz HomeOffice- Option ständig überfüllte Büros. Kaum Expansionsansätze. Die Betriebe werden auf Verschleiß gefahren, es gibt kaum nennenswerte und zukunftsweisende Investitionen.
Einige Kollegen arbeiten knapp über Mindestlohn. Urlaub und Ahnliches, nur was gewährt werden muss.
In den letzten x Jahren konnte kein MA mit einer Entwicklung erkannt werden.
Only For Show.
Überwiegend in der jeweiligen Hierarchiestufe.
In Abhängigkeit von der jeweiligen Hirarchiestufe von "oberflächlich" bis "kollegial".
Eine Überprüfung nach Arbeitsstättenverordnung schlüge ein wie eine Bombe (Bürogrößen, Sanitäranlagen, Fluchtwege).
Meist von oben nach unten. Wenn man ein offenes Ohr findet, dann hört es kaum zu.
Sich ähnelnde Prozesse ohne innovative Herausforderungen. Nachhaltiges Vorschlagswesen gegen "NULL".
Ein Team
Schnelle Lösungen, schnelle Entscheidungen
Ich kann ja mal Nachdenken, nein gibt es nichts
Das die Löhne zeitig gezahlt werden. , das war es aber schon
Warum Vorschläge machen wenn sie sowie so für die Tonne sind
Ich glaube wenn die Firma wüste was die Angestellten von ihr denkt würde sie die Tür zu schliesen
Familienleben steht hinten an zuerst die Firma und dann das Wohl der Arbeitnehmer
Ich glaube da sollte man der Obrigkeit erst mal erklären was Karriere und Weiterbildung heist
Das ist das einig gute was man der Firma gut schreiben kann
Man versucht es zu midest
Wird mit aller Macht verhindert im gegenteil jetzt wird alles dafür getan das einer den anderen die Luft zum Atmen nicht könnt
Gibt es nicht
Enscheidungen werden getroffen aber nur zu gunsten der Firma. Die Mitarbeiter haben keinerlei Mitspracherecht
Das geht gar nicht , Maschinen sind älter und kaputt und für neues ist kein Geld da die Devise lautet ""mach aus nichts etwas egal wie""
Gibt es so etwas in der Firma ,nein
Du kannst aufsteigen aber genauso schnell fallen , wenn du nicht nach der Meinung des Vorgesetzten handelst hast Du deine Arbeit auch noch so gut gemacht Du steigst ab
Gibt es nicht
Jeder lästert über jeden , macht kein spass
Mehr auf die Mitarbeiter drauf zu kommen.
Man könnte mehr auf die Mitarbeiter/ und deren Wünsche eingehen.
Ist noch etwas ausbau fähig gegenüber der einzelnen Bereichen
Es herrscht ein unheimlich freundlicher Ton im Unternehmen, kannte ich zuvor in dieser Form nicht. Die Aufgabe ist sehr spannend da sich das Unternehmen in einer Transformation befindet und sich dem Wachstum verschrieben hat.
Schicke Büros mit sehr guter Anbindung und Parkplätzen. Alles modern und neu.
Der Job ist anspruchsvoll und auch zeitintensiv, jedoch liegt es eher an einem selber wie man sich seine Zeit einteilt. Seitens des Unternehmens hat man ausreichend Spielraum.
Das Produkt ansich ist schon ein enomer Beitrag zur nachaltigen Ressourcenverwendung.
Die Stimmung am Standort ist prima. Es ist ein sehr höfliches und respektvolles Miteinander.
Jederzeit auf Augenhöhe und sehr kooperatitv.
Kurze und klare Kommunikation. Da die Hierachiestufen flach sind, können Entscheidungen sofort umgesetzt werden. Keine lange Ping-Pong Kommunikation.
Wahnsinnig spannend das Unternhmen beim Wachstum zu unterstützen. Selten so eine positive Dynamik erlebt.
fällt mir nichts ein
man sollte mal seinen Angestellten zuhören, wenn es Probleme gibt
man sollte sich mal Gedanken machen, warum kein neuer Mitarbeiter nach der Probezeit bleibt...
gibt es nicht, jeder denkt nur an sich,
traurig, was manchmal verlangt wird, am Besten 150 Prozent bringen, dann wiederum gibt es eine Abteilung, wo manche Tage nicht viel geleistet wird, aber davon will man nichts hören
schlecht, alte Maschinen, mit denen man arbeiten muß, aber gute Qualität liefern soll...
findet kaum statt, aufregen tut sich fast jeder über die Situation, aber das wars auch, bei manchen Frauen kann man nur sagen reinster Kindergarten das Benehmen, besonders eine Abteilung, Mobbing auch ein Thema, davon will man aber nichts wissen
Mindestlohn eben, zu wenig, wer dort länger arbeitet, selber schuld, es gibt besser bezahlte Jobs in der Branche
gibt es nicht
Das sie alles tun um die Jobs zu halten unter Guten Bedingungen
Die Bezahlung könnte etwas besser sein
Nichts
Daß er an den Arbeitnehmer nichts gutes lässt und sie ständig von oben herab behandelt
Vielleicht Mal mit seinen Angestellten menschlicher umgehen und vor allem Mal die Schuld für Produktionsfehler auch Mal bei den Vorgesetzten suchen und nicht immer nur die Produktionsarbeiter für alles verantwortlich zu machen
Unterstes Kindergarten verhalten man muss sich wirklich fragen ,sind das erwachsene Frauen und Vorgesetzte
Und selbst der Stern ist einer zu viel
Unter aller würde hab ja einiges schon mit gemacht aber das sprengt alle Vorstellung
Eben Mindestlohn und selbst da ist man noch der Meinung es ist viel? Die Arbeit ist hart und gerecht bezahlt ,da kann man bzw.sollte man Mal darüber nach denken
Interessant ja weil du nie weißt was kommt als nächstes auf dich zu wofür der einfache Angestellte verantwortlich gemacht wird obwohl er nicht dafür kann oder es ändern kann
So verdient kununu Geld.