Kein typisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei METRO Deutschland GmbH in Hannover als Kauffrau für Groß- und Außenhandel beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Auswahlverfahren besteht aus 2 Teilen. Erst macht man einen Einstellungstest und wird wenn man bestanden hat zu einem weiteren Termin eingeladen. Dort macht man eine Gruppenarbeit, wo man eine Azubi-Reise organisieren muss und danach wurden die Einzelgespräche geführt. Da gabs eigentlich nur die Frage warum Metro und danach hatte man die Chance selbst Fragen zu stellen, was den wichtiger war.
Bewerbungsfragen
- keine direkte Frage
- Warum meine begonnene Ausbildung gescheitert ist
- Warum Metro?
- Wie stellt man sich die Ausbildung vor?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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