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METRO 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Kein typisches Bewerbungsgespräch

3,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei METRO Deutschland GmbH in Hannover als Kauffrau für Groß- und Außenhandel beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Auswahlverfahren besteht aus 2 Teilen. Erst macht man einen Einstellungstest und wird wenn man bestanden hat zu einem weiteren Termin eingeladen. Dort macht man eine Gruppenarbeit, wo man eine Azubi-Reise organisieren muss und danach wurden die Einzelgespräche geführt. Da gabs eigentlich nur die Frage warum Metro und danach hatte man die Chance selbst Fragen zu stellen, was den wichtiger war.

Bewerbungsfragen

  • keine direkte Frage
  • Warum meine begonnene Ausbildung gescheitert ist
  • Warum Metro? 
  • Wie stellt man sich die Ausbildung vor?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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