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METRO Cash & Carryals Arbeitgeber

Deutschland,  57 Standorte Branche Handel / Konsum
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METRO Cash & Carry Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,91
Vorgesetztenverhalten
2,88
Kollegenzusammenhalt
3,48
Interessante Aufgaben
3,21
Kommunikation
2,84
Arbeitsbedingungen
2,98
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,23
Work-Life-Balance
2,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,32
Umgang mit Kollegen 45+
3,22
Karriere / Weiterbildung
2,90
Gehalt / Sozialleistungen
3,03
Image
2,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 108 von 247 Bewertern Homeoffice bei 49 von 247 Bewertern Kantine bei 178 von 247 Bewertern Essenszulagen bei 84 von 247 Bewertern Kinderbetreuung bei 57 von 247 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 143 von 247 Bewertern Barrierefreiheit bei 42 von 247 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 85 von 247 Bewertern Betriebsarzt bei 96 von 247 Bewertern Coaching bei 50 von 247 Bewertern Parkplatz bei 188 von 247 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 107 von 247 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 183 von 247 Bewertern Firmenwagen bei 72 von 247 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 82 von 247 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 49 von 247 Bewertern Mitarbeiterevents bei 102 von 247 Bewertern Internetnutzung bei 94 von 247 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 247 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kein weiterer Personalabbau. Dringende Eignungsprüfungen der Vorgesetzten. Fragt die Mitarbeiter und keine profitorientierten Unternehmensberater nach Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes.

Pro

Termingerechte Gehaltszahlung.

Contra

Maßlose Selbstüberschätzung der Vorgesetzten, insbesondere der Betriebsleiter.
Psychische Manipulation von Mitarbeitern durch Führungskräfte zum Nachteil des Geschäftsprozesses.

  • 06.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Saftladen

1,00

Verbesserungsvorschläge

  • Kein Personalabbau mehr.
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter und Mensch wird man erkannt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Für alle direkten Vorgesetzten steht das Team an erster Stelle und lösen meist untereinander Probleme mit dem Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter können sich in ihrer Abteilung frei entfalten und im Rahmen ihrer Tätigkeit entscheiden wie sie ihre Zeit und Arbeit einteilen.

Karriere / Weiterbildung

Talente werden erkannt und gefördert.

  • 17.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 10.Feb. 2017 (Geändert am 06.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 04.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

...

3,46
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 03.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kein Personalabbau mehr.
  • 17.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • dafür reicht diese Spalte nicht aus (ist auch in der Firma seit Jahren bekannt, wird aber ausgesessen)
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00