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METRO Cash & Carry

Deutschland Branche Handel / Konsum
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METRO Cash & Carry Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,98
Vorgesetztenverhalten
2,98
Kollegenzusammenhalt
3,51
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
2,93
Arbeitsbedingungen
3,05
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,31
Work-Life-Balance
2,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit Kollegen 45+
3,28
Karriere / Weiterbildung
3,01
Gehalt / Sozialleistungen
3,11
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 100 von 229 Bewertern Homeoffice bei 48 von 229 Bewertern Kantine bei 167 von 229 Bewertern Essenszulagen bei 76 von 229 Bewertern Kinderbetreuung bei 55 von 229 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 134 von 229 Bewertern Barrierefreiheit bei 40 von 229 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 83 von 229 Bewertern Betriebsarzt bei 92 von 229 Bewertern Coaching bei 48 von 229 Bewertern Parkplatz bei 173 von 229 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 102 von 229 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 169 von 229 Bewertern Firmenwagen bei 68 von 229 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 77 von 229 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 47 von 229 Bewertern Mitarbeiterevents bei 97 von 229 Bewertern Internetnutzung bei 89 von 229 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 229 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

So wars!

1,38

Pro

nichts

  • 04.Feb. 2013 (Geändert am 23.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

dass das Gehalt pünklich auf dem Konto war

  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mitbestimmung wird nicht gewünscht

Gleichberechtigung

Keine einzige Frau mehr im Vorstand

Umgang mit Kollegen 45+

Die meisten Kollegen sind 45+. Kaum junge Leute

Karriere / Weiterbildung

Externe Weiterbildung wird nicht gefördert und die internen Seminare sind nicht gerade sehr hilfreich

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifliches Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde gekürzt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alle 4 Jahre gibt es eine große Kündigungswelle, bei der vor allem die Sachbearbeiter weggespült werden

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind toll, aber die Vorgesetzten nicht.

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz Restrukturierung keine schlechte Laune

Vorgesetztenverhalten

Gibt solche und solche. Mein Chef ist gut. Aber es gibt andere, die nicht auf Überstunden achten oder aber sehr rigide von oben herab regieren.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Die meisten sind hilfsbereit, andere sortieren ihre eigenen prestigereichen Aufgaben über Anfragen von außen

Interessante Aufgaben

Große Freiheiten, viele Baustellen, viel zu tun. Aber man hat das Gefühl, etwas zu bewegen

  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter wieder zum Kern des Unternehmens machen, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Vorgesetztenverhalten besser qualifizieren
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiterebene eingehen und hinter den Kollissen schauen
  • 10.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Soll so bleiben und gemieden werden
  • 01.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 27.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr seltenes Lob.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Teamgefüge

Interessante Aufgaben

Man hat kein Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

Kommunikation

Zuviel unnötige Meetings. Über weniger wichtige Themen wird stundenlang ein Meeting gehalten. Arbeitsnotwendige Informationen bleiben aussen vor.

Gleichberechtigung

Attraktive Kollegin/en wurde eine Aufstiegschance ermöglicht obwohl sie keinerlei Qualifikation aufweißt.