Navigation überspringen?
  

METRO Cash & Carryals Arbeitgeber

Deutschland,  57 Standorte Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?

METRO Cash & Carry Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,93
Vorgesetztenverhalten
2,90
Kollegenzusammenhalt
3,49
Interessante Aufgaben
3,23
Kommunikation
2,86
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
2,90

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit Kollegen 45+
3,23
Karriere / Weiterbildung
2,93
Gehalt / Sozialleistungen
3,05
Image
2,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 106 von 240 Bewertern Homeoffice bei 49 von 240 Bewertern Kantine bei 174 von 240 Bewertern Essenszulagen bei 81 von 240 Bewertern Kinderbetreuung bei 56 von 240 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 140 von 240 Bewertern Barrierefreiheit bei 41 von 240 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 85 von 240 Bewertern Betriebsarzt bei 95 von 240 Bewertern Coaching bei 49 von 240 Bewertern Parkplatz bei 183 von 240 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 105 von 240 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 178 von 240 Bewertern Firmenwagen bei 72 von 240 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 81 von 240 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 49 von 240 Bewertern Mitarbeiterevents bei 99 von 240 Bewertern Internetnutzung bei 91 von 240 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 240 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 17.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • dafür reicht diese Spalte nicht aus (ist auch in der Firma seit Jahren bekannt, wird aber ausgesessen)
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Bedürfnisse unserer Kunden über die Mitarbeiter eingehen
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • 20.Feb. 2017 (Geändert am 22.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern auf der Fläche zuhören, ihre Vorschläge prüfen, gute Ideen umsetzen, einen Dialog auf allen Ebenen führen. "Einfache" Mitarbeiter sollten nicht nur als Störfaktor gesehen werden.

Pro

Leider nichts mehr.

Contra

Der Metro Markt Oespel ist durch den Personalabbau der letzten Jahre an den Rand seiner Leistungsfähigkeit geraten, simple Dinge wie Kassenabwicklung, Kundenberatung,Warenpflege-und verräumung oder Feedbackgespräche sind im Alltag kaum noch leistbar. Die Kunden merken daß es bei uns nicht mehr stimmt. Als erfahrener Mitarbeiter kann ich diese Dinge leider nicht beschönigen, leider haben viele Vorgesetzte noch nicht erkannt, daß viele Mitarbeiter innerlich längst gekündigt haben und nur noch mangels Alternative im Markt sind.

  • 17.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Feedback zur Arbeitsleistung ,Druck arbeitsplatz Angst sollen hier anscheinend motivieren .

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern .

Kommunikation

Kommunikation so gut wie nicht vorhanden.bei Meetings werden Infos weiter gegeben die man eh schon wusste.

Arbeitsbedingungen

Mehr Schein als sein. Die eigenen Grundsätze werden nicht gelebt. Es wird viel Energy ,seitens der Unternehmensführung, dem Personal das Leben schwer zu machen . Die Energy sollte man lieber in Konzepte stecken welche das Unternehmen voran bringen .

  • 10.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 31.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • 23.Jan. 2017 (Geändert am 24.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mal langfristig an einer Idee / Strategie festhalten.
  • 12.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob durch Vorgesetzte, Sonderbehandlung von bestimmten Personen.