Nicht mehr wirklich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die radikal gesenkten weitbildungs Maßnahmen fehlt es sehr vielen Führungskräften an führungsqualitäten .
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden der gerade da ist zur Führungskraft machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben METRO Deutschland zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie unser Unternehmen nicht weiterempfehlen und finden es schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns als negativ wahrnehmen. Gerne würden wir an den angesprochenen Punkten arbeiten, und freuen uns auf weiteres Feedback. Nur so können wir uns verbessern und unseren Mitarbeitenden ein noch besseres Arbeitsumfeld bieten.
Es freut uns sehr, dass Sie die Work-Life Balance bei METRO Deutschland als sehr gut bezeichnen, denn nur zufriedene und ausgeglichene Mitarbeitende können ihr ganzes Potential voll ausschöpfen. Eine gute Kommunikation auf Augenhöhe, ist uns sehr wichtig. Gegenseitige Motivation, stetiger Respekt und kontinuierliche Weiterbildung sorgen bei uns für eine gute Arbeitsatmosphäre und generieren den Erfolg von METRO Deutschland. Schade, dass Sie diese Werte während Ihres Arbeitsalltags nicht wahrnehmen konnten. Haben Sie sich bereits an Ihre Vorgesetzte / Ihren Vorgesetzten oder Ihre zuständige Personalmanagerin / Ihren zuständigen Personalmanager gewendet?
Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche!
Ihr Team People & Culture METRO Deutschland