Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute Feedbackkultur, regelmäßige 1:1 mit Vorgesetzten, Respekt und Vertrauen sind tief verankert in den Unternehmenswerten
Kommunikation
Regelmäßige Townhallmeetings, Kitchen Talks und Big Picture Präsentationen seitens der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher direkter Umgang mit den direkten Kollegen und auch in den Teams, in denen ich arbeite
Work-Life-Balance
Es war noch nie ein Problem, einen Urlaub genehmigt zu bekommen, auch nicht ganz kurzfristig. Sollten Probleme bei der Kinderbetreuung auftreten, nimmt man kurzfristig frei und arbeitet nach. Flexible Arbeitszeiten und ein flexibler Arbeitsort. Auch nach Corona muss niemand sofort ins Büro zurück.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, direktes Feedback von den meisten der Vorgesetzten. Hey, wir sind in einem Tranformationsprozess, da wundert es nicht, dass bei einigen noch Luft nach oben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Mitarbeiter Resource Gruppe "Green Future", die sich um Themen Rund um Nachhaltigkeit kümmert und diese im gesamten Unternehmen teilt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterentwicklungsmaßnahmen innerhalb einer Rolle und hin zu einer neuen Rolle. Viele gratis Trainings des Metro-internen House of Learnings, Möglichkeiten an Business Academies teilzunehmen und viele Trainings, die von direkten Kollegen konzipiert und durchgeführt werden.