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METRO SYSTEMS GmbH Erfahrungsbericht

  • 30.März 2011
  • Mitarbeiter

Mitarbeiter sind nur noch "Ware"

1,66

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung ist seit geraumer Zeit nicht in der Lage Ruhe in die Firma zu bringen. Ängste des Arbeitsplatzverlustes durch rumänische Kollegen und Outsourcing vergiften das Klima

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte habe keine Kraft für sofortige, eindeutige und verbindliche Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

Die alten Seilschaften funktionieren noch. Neue Mitarbeiter lernt man nicht mehr kennen, da sich alles hinter HPSC und ITG verbirgt.

Kommunikation

Tools wie HPSC und ITG können die mangeleden Strukturen nicht schaffen.

Karriere / Weiterbildung

Die Metro Systems fährt derzeit einen ganz harten Sparkurs. Weiterbildung ist hier ganz klein geschrieben. Wenn Bildung einen Stammbaum hätte, dann würde sie derzeit hier einen Kreis sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Geschäftsführung, da das verlorene Vertrauen nie wieder mit der bestehenden Führung wiederhergestllt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    METRO SYSTEMS GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Offizielle Stellungnahme des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 30.03.2011 aktualisiert.

Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

Verbesserungsvorschläge:

- {[ imp.improvement ]}

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