Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtSozialleistungen, Gehalt, Themenvielfalt
Kleine, manchmal fast schon familiäre Einheit, mit allen Vorzügen und Leistungen eines Konzerns
Gutes Team und Aufgaben, nicht zufriedenstellende Management-Ebene
Arbeitszeit des Vertrauens, Kantine, Essenszulage, Mitarbeiterrabatte
gutes Betriebsklima, gute Arbeitsbedingungen
typische Konzernstrukturen eben.... Es werden an oberster Stelle Entscheidungen getroffen, die im Anschluss auf der Arbeitsebene nicht verstanden oder kommuniziert werden.
Die Abhängigkeit vom Konzern - manchmal doch auch sehr fremdbestimmt, was man nicht immer zugibt
Bis jetzt habe ich keine Nachteile gesehen
viele Umstrukturierungen
Mehr Flexibilität für Arbeitnehmer
mehr Transparenz im Daily.
Klarere Unternehmensziele
Hierarchien etwas abflachen - Entscheidungswege beschleunigen und Verantwortlichkeiten klar definieren!
Es gibt viel zu viel männliche Führungskräfte, die sich permanent ausbooten- das obere Management ist ein Schlachtfeld. Die Geschäftsführung duldet diese Streithähne.
