Nur für Führungskräfte empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Handel ist ein interessanter Bereich und eröffnet vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schere zwischen den "normalen" Mitarbeitern und den Führungskräften wird immer größer. Kommunikation findet nicht mehr statt.
Verbesserungsvorschläge
auch für Mitarbeiter der unteren Hierarchielevel ein guter Arbeitgeber werden bzw. bleiben. Führungskräfte müssen besser geschult werden, bevor sie Mitarbeiterverantwortung bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist schlecht durch die mangelnde Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern
Kommunikation
Die Kommunikation im ganzen Konzern ist mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel handbar, Home Office ist jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Personen ohne Führungserfahrung werden zu Vorgesetzten gemacht. Mitarbeiter werden nicht einbezogen und leiden unter der mangelnden Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Der Konzern bietet interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Der Aufstieg von Frauen in höhere Positionen ist praktisch unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden weder geschätzt noch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Viele Gebäude sind zwar schon recht alt und renovierungsbedürftig, aber grundsätzlich ist die Arbeitsplatzsituation in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema im Konzern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bezahlt zufriedenstellende Gehälter. Alle weiteren Leistungen hängen vom Hierarchielevel ab. Für die "normalen" Mitarbeiter werden Zusatzleistungen nach und nach abgebaut.
Image
Der Konzern versucht krampfhaft, sich ein neues, jüngeres, innovatives Image zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es Weiterbildungsprogramme. Die Nutzung hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab.