unprofessionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2018 als Geschäftsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber (gerade die sich auf Führungspositionen im Unternehmen bewerben) sollten nicht monatelang hingehalten werden. Mehr als ein Monat nach Bewerbungseingang habe ich selber in der HR nachgehakt, wie der Stand der Dinge sei, als Antwort wurde ich an die zuständige Führungskraft verwiesen. Diese reagierte weder auf Anrufe noch auf Emailanfragen. Das Einzige was ich mir gewünscht hätte, wäre eine Zu-/oder Absage. Rückfragen einfach zu ignorieren etc ist sehr unprofessionell und nicht fair. Würden Sie in einem solchen Unternehmen arbeiten wollen? Ich habe da zumindest nun Abstand von genommen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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