Keine Wertschätzung: Führungskraft nutzt während des Interviews die ganze Zeit das Handy
Bewerber/inHat sich 2017 als Leitend in der Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interview mit Personen ausstatten, die neugierig sind auf Bewerber/innen.
Bewerbungsfragen
Die Fragen sind mir nicht mehr erinnerlich. Das spricht dafür, dass sie nicht sonderlich überraschend oder kreativ waren. Ist aber auch nicht wild. Das Interview insgesamt war durchaus in Ordnung. Das Problem ist: Gerade Führungskräfte im Bereich Kommunikation sollten wissen, wie es auf Bewerber/innen wirkt, wenn sie während des Bewerbungsgesprächs (!) aufs eigene Handy schauen und es benutzen! Und ich meine: Nicht nur kurz, ein bisschen mal – sondern die ganze Zeit! Mindestens zwei Drittel des Gesprächs über! Danach habe ich mich (unter anderem deswegen) dazu entschieden, die Stelle – trotz durchaus fairer Dotierung – nicht anzunehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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