Abwechslungsreiche Ausbildung durch Rotation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die halbjährliche Rotation gestaltet sich die Ausbildung bei der Mettenmeier GmbH sehr abwechslungsreich. Jeder Azubi hat dadurch die Möglichkeit sich in dieser Zeit auf eine Abteilung (Personalwesen, FGE, Buchhaltung, Zentrale/Empfang oder kfm. Sekretariat) und deren spezifische Tätigkeiten zu fokussieren. Dieses Rotationsverfahren finde ich in einem so großen Unternehmen wie der Mettenmeier GmbH sehr sinnvoll, denn dadurch kann sich der Azubi auf einen Tätigkeitsbereich konzentrieren. Ganz toll sind auch die internen Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Telefontraining, Englischkurs).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einer Abteilung hatte ich leider einen Mitarbeiter, der mich nicht richtig angelernt hat und mir Zusammenhänge, Informationen und Abeitsabläufe nicht mitgeteilt hat. Dadurch war ich extrem unterfordert. Durch ein Gespräch mit meinem Ausbilder wurde dies besser. Außerdem gab es leider auch Mitarbeiter mit denen man aneinander geraten ist, weil diese es nicht ernst genommen haben, wenn ich als Azubi etwas gefordert oder erklärt habe. Aber auch dieses Problem konnte mit Hilfe des Ausbilders gelöst werden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder der Mettenmeier GmbH haben immer ein offenes Ohr für Fragen, Anregungen und Probleme. Sie geben dem Azubi eine sehr gute Hilfestellung und erklären die Aufgaben auch mehr als nur einmal, denn bei der Mettenmeier GmbH gibt es keine "dummen" Fragen. Zur Unterstützung der Ausbilder haben die Azubis auch noch einen Jugend- und Ausbildungsvertreter. Dieser unterstützt die Azubis bei möglichen Problemen mit dem Ausbilder.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mir persönlich sehr viel Spaß gemacht. Ich habe mich in fast allen Abteilungen wohl gefühlt und hatte immer Spaß mit den Kollegen, aber auch mit den Vorgesetzten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind sehr individuell. Bei jeder Rotation kommen neue und interessante Aufgaben dazu. Die Auslastung ist auch sehr gut, natürlich gibt es hier und da auch mal ein "Sommerloch", aber das ist in jedem Unternehmen gleich. Alles in allem sind die Tätigkeiten anspruchsvoll, interessant und der Azubi hat trotzdem noch genug Zeit sich für die Schule und die Klausuren vorzubereiten.
Variation
Siehe Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Die Kollegen sind freundlich, respektvoll und auch hilfsbereit. Man hat als Azubi das Gefühl, dass man dazu gehört und nicht ausgegrenzt wird.
Karrierechancen
Leider sind die Übernahmechancen bei der Mettenmeier GmbH schlecht. Man muss zur richtigen Zeit seine Ausbildung beenden und Glück haben, dass neue Aufgabenbereiche aufgebaut werden, Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder Mitarbeiterinnen in Mutterschutz und Elternzeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mettenmeier GmbH hat pro Lehrjahr mindestens 2 Azubis, daher sind auch immer noch andere Azubis im Betrieb, die einen unterstützen und bei Fragen hilfreich zur Seite stehen. Der Zusammenhalt der Azubis ist sehr stark. Das Betriebsklima ist im Allgemeinen auch sehr gut. Dies wird durch Abteilungsausflüge, Weihnachtsfeiern und auch außerbetriebliche abteilungsübergreifende Unternehmungen gefördert.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit sind die Arbeitszeiten flexible; Natürlich gibt es eine Kernzeit in der der Azubi anwesend sein sollte, doch bei Arztterminen oder privaten Angelegenheiten, bietet die Gleitzeit sehr hohe Flexibilität.