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METZLER 
: 
VATER
Bewertung

Viel versprochen, wenig eingehalten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei METZLER : VATER gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ein oder anderen Kollegen, die den Arbeitsalltag erträglicher machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben schon aufgeführt...
Das Unternehmen hätte bestimmt Potential. So lange hier jedoch nicht wirklich ein Umdenken stattfindet, werden die Mitarbeiter weiter "davon laufen"

Verbesserungsvorschläge

Heut zu Tage kann es sich ein Unternehmen nicht mehr leisten, nur große Anforderungen zu erwarten ohne dem Mitarbeiter dafür etwas zu bieten. Vorallem da es viele Junge Mitarbeiter sind und auch die obrige Etage relativ jung ist möchte man meinen, dass diese nachvollziehen können, dass man seine Mitarbeiter durch effektive investition an allen Seiten so besser halten kann, und dies auch für das Unternehmen einen großen Vorteil verspricht. Vor organisierte Team-Events die eigentlich keinem Spaß bereiten reicht leider nicht aus.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Firma wird dir anfangs super verkauft. Flache Hierarchien, gemeinsames Kochen etc. Nach einer Zeit merkt man allerdings, dass hier vieles nur Schein ist. Jeder lästert über jeden und es herrscht meist eine sehr angespannte Atmosphäre. Hier wirklich anzusprechen was einen bedrückt oder kümmert ist nicht ratsam.

Kommunikation

In regelmäßigen Team-Meetings wird man grob über die laufenden Geschehnisse informiert. Es schien hier nicht nötig zu sein, den Mitarbeiter über die blanco Stelle hinaus zu briefen. Angefragte Informationen wurden als unrelevant abgetan.

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen kann man sich in der Regel nicht aussuchen. Hier wird man anfangs sehr nett aufgenommen. Jedoch auch hier wird nach einer Weile schnell klar, dass alles ganz anders ist, als es dir zu Anfang verkauft wurde. Vertrauen nicht vorhanden. Regelmäßige Gespräche erschienen nicht nötig. Generell sehr wenig konstruktive Kommunikation.

Work-Life-Balance

Home Office nicht erwünscht obwohl damit auf der Website und bei den Einstellungsgesprächen geworben wird.

Interessante Aufgaben

Bekommt man anfangs noch das Gefühl, spannende Aufgaben vor sich zu haben, so wird auch hier Enttäuscht. Über die ganze Zeit war es eher eine eintönige Aufgabe, die trotz mehrerer Versuche hier mehr Abwechslung einzubringen nicht wichtig genug schien, um sich hiermit mehr zu befassen.

Gleichberechtigung

Trotz flachen Hierarchien geht ohne die Geschäftsführung wenig voran. Diversity nicht vorhanden da nur Männer in der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Aussen hui, innen pfui. Keine Klimaanlage, nur kleine Belüfter die die warme Luft umher pusten. Für neue Mitarbeiter die nicht in einer höheren Position sind wird hier auch nicht viel Investiert. Provisorische Sitzmöglichkeiten, älteste Technik und einfachste Arbeitsbedingungen. Von Barrierefreiheit hat hier auch noch niemand etwas gehört.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter Durchschnitt

Image

Image stimmt nicht mit der Realität überein. Diese Firma kann sich nur gut nach außen verkaufen, setzt dieses Image aber intern nicht um.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier weder möglich noch sind diese erwünscht. Man bleibt auf seiner Position und wird höchstens etwas hin und her geschoben


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für Deine Gedanken und Anregungen. Bei Dir scheint wirklich etwas nicht gut gelaufen zu sein, das tut uns Leid. Deshalb nehmen wir Deine Anregungen auch gern auf und werden genau prüfen, an welchen Stellen wir Dinge spürbar verändern können. Einige Punkte, die Du nennst, sehen wir allerdings anders, vielleicht war aber Manches, das wir etabliert haben, aufgrund Deiner Situation bei uns für Dich nicht mehr spürbar genug. Für uns ist eine gute Arbeitsatmosphäre essentiell dafür, dass sich alle Teammitglieder wohlfühlen. Dazu gehören für uns Vertrauen, flexible Arbeitszeitmodelle, Transparenz und Offenheit – und daran arbeiten wir jeden Tag.

Für Deine nächste berufliche Station wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße
Anja Stegk

HR-Manager/Recruiter

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