Klima durch Sparmassnahmen stark verschlechtert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien ermöglichen eine offene Gesprächskultur. Man hört den Mitarbeitern zu und versucht angesprochene Probleme zu lösen. Das Gehalt ist hervorragend und man wird grundsätzlich als Mitarbeiter fair behandelt und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sparmassnahmen seit Corona haben das Arbeitsklima massiv verschlechtert. Es herrsch in fast allen Bereichen im Büro eine Unterbesetzung mit minimal möglicher Personalzahl. Aufgabenbereiche werden zwar mitunter sinnvoll zusammengefasst, führen jedoch üblicherweise zu Mehrbelastungen, da die Zahl der Mitarbeiter der jeweiligen Abteilungen nicht entsprechend der zusätzlichen Aufgaben erhöht wird. Durch die Schliessung des Standorts Köln haben mehrere gute Kollegen die Firma verlassen bzw. wurden durch den ehemaligen grössten Kunden übernommen - wirklich interessiert hat dies die MEV gefühlt nur bedingt. Viel Fachwissen ist dadurch verloren gegangen. Man kümmert sich subjektiv wenig darum gute Personale zu halten - zumindest nicht seitens der Geschäftsführung. Dort zählen zu oft scheinbar nur die nackten Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Mitarbeiterbindung fördern statt Standorte schliessen und Abteilungen zusammenführen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit, man unterstützt einander. Die technische Ausstattung ist modern, Mitarbeiter erhalten iPads und iPhones (zu Teilen auch mit Freigabe zu privatem Gebrauch). Firmeninterne ERP-Software ist qualitativ ausbaufähig, hier geht viel Zeit für Work-Arounds und Co. verloren.
Kommunikation
Grösstenteils nicht vorhanden. Das was zu allen Mitarbeitern durchdringt, besteht hauptsächlich aus Statusmeldungen seitens der Geschäftsführung. Wirklich wichtige Infos erhält man oft und seit Jahren nur unter der Hand wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Die Technik ist vorhanden (inkl. brauchbarer Mailverteiler), wird aber wenig genutzt um relevante Infos auch wirklich an die Leute weiterzugeben, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen ever. Über alle Ebenen hinweg herrscht ein Klima von gegenseitigem Respekt, auch über die Arbeit hinaus.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bestehen flexible Arbeitsmodelle, je nach Abteilung mit der Möglichkeit auf anteilige Remote-Arbeit. Urlaub kann bei Jobs im Büro mehr oder weniger flexibel und auch kurzfristig genommen werden. Braucht man kurzfristig frei, so wird alles in Bewegung gesetzt dies möglich zu machen. Für die meisten Arbeitnehmer wird ein Zeitkonto geführt, womit Mehrarbeit mitunter flexibel kompensiert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Absolut top. Man begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr. Die Hierarchien sind sehr flach. Den einen oder anderen Ausreisser gibt es in der besten Firma.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Einsatzbereich. Langweilig wird es an und für sich nie, eine gewisse Abwechslung ist immer gegeben wenngleich gelegentlich auch etwas monotone, sich wiederholende Arbeiten zu erledigen sind.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Mannheim ist angenehm eingerichtet, klimatisiert und es gibt eine Küche, die auch als Aufenthaltsbereich für Pausen genug Platz bietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank guten Tarifverträgen passt das Geld am Ende des Monats. Man nagt hier definitiv nicht am Hungertuch.
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten bestehen nur bedingt. Entsprechend sind auch Weiterbildungsangebote rar gesät bzw. werden nur den Kollegen angeboten die sie effektiv für ihr Tätigkeitsfeld benötigen.