MEV Schule bzw. Tex Rail Training hat phänomenale Führung
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter in der Schule werden als Menschen gesehen und auch so behandelt. Das beginnt bei der Schulleitung und setzt sich bis zu den untersten Hierarchien fort.
Kommunikation
Nicht immer optimal, weil so viel passiert aber nicht jeder über alles informiert werden sollte... oft möchte man mehr Infos erhalten, auf der anderen Seite wäre dann jeder immer nur am Infos weitergeben. Denn es braucht viel Absprache mit Trainern. Es gibt bereits Bemühungen, die Kommunikation zu standardisieren.
Kollegenzusammenhalt
Das Trainerkollegium ist überdurchschnittlich umgänglich
Work-Life-Balance
Die Leitung achtet sehr darauf, die Mitarbeiter zu entlasten und macht hier auch wirklich Zugeständnisse.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Gleichberechtigung
Es gibt verschiedene Gehaltsstufen, was naturgemäß für Unmut sorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, ist nicht so sehr Thema wie andere Dinge (Z. B. Datenschutz).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden
Image
Leider wird die Schule trotz hervorragender Qualität stellenweise schlecht geredet. Dies ist vermehrt in Coronazeiten aufgefsllen, wenn viele Kooperationspartner schlechtere Ergebnisse haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten