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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Angebote rund um die Gesundheit
Unfaires enttäuschendes Verhalten zu Mitarbeiter
Mehr Fairness
Kompletter Kontrollzwang
Das einzige was gut funktioniert hat
Mangelnde Kommunikation
Produkt der absolute Wahnsinn, mega Potenzial
Das Produkt
.... alles ....was ich mit meiner Kollegin erleben musste
Neue Führungskräfte. Kein Familiengeführtes Unternehmen.
Außen hui ..... den Rest sparen wir uns
Für den Innendienst womöglich angenehm.
Stagnation
Für den Zeitaufwand und Randbedingungen viel zu wenig Anerkennung durch ein entsprechendes Gehalt. Keine Inzentives etc.
Kollegenzusammenhalt: Jede/r hat Angst die Arbeit zu verlieren und verhält sich entsprechend. Angestellte werden von der Geschäftsführung unter Druck gesetzt.
Gar keine Führungsqualität. Denken nur an sich selber. Überwachungswahn.
Absolutes Misstrauen den Angestellten gegenüber.
Sehr schlechte Kommunikation. Instabilität in Vereinbarungen. Lehrer-Schüler-Verhältnis: wenn Du das und das nicht umsetzt, dann wirst Du bestraft.
Überwachungen können nicht positiv sein
Langweilig, da keine wirklichen Herausforderungen auf Dauer. Anfänglich positiv, dann folgt Stagnation.
Das Produkt hat potential
Die Mitarbeiterführung
Besser platzierte Produkt USPs
Neukundenakquise + Neukundenansprache
Vertriebsdialoge verbessern
Vertriebsressourcen erhöhen
Informationsvermittlung verbessern
Kundenrückinformationen erhöhen
Unnötige Vertriebsanstrengungen streichen.
Sehr innovative Firma! Mitarbeiter mit Power und Einsatzfreude haben Aufstiegschancen. Einzigartige Produkte welche Freude bereiten.
lockere Atmosphäre, keine langweiligen Meetings.
Schöne Dachterrasse, auch zum arbeiten.
Cooles Image! Stark steigend.
Freie Einteilung der Arbeitszeit im Außendienst, Homeoffice, Messen
wird angeboten, und nach Absprache.
Faire Bezahlung und Sozialleistungen.
Auch in stressigen Situationen guter Zusammenhalt
Kurze Wege zur Geschäftsleitung. Flache Hierarchie. Sehr motiviert.
Top Ausstattung. Laptop, I-Phone, I-Pad, Werbemittel, Messestand
Zur Geschäftsleitung sehr gut. Zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig.
Interessante Produkte mit viel Möglichkeiten in verschiedenen Branchen.
Sozialleistungen, offene umgängliche Art des Managements,...
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Man kann alle Weiterbildungswünsche ansprechen. Weiterbildungen werden stark gewünscht.
Zertifiktiert nach OHSAS 18001, ISO 9001 und ISO 14001
Sehr hohes Sozialbewusstsein!!!
Sehr gutes Arbeitsklima.
Regelmäßige, gemeinsame Aktivitäten
Sehr offener Umgang
Sehr gute Arbeitsumgebung.
Wenn etwas fehlt kann man offen darüber sprechen.
Hat Arbeit
Wechselt seine Meinung wie der Wind die Richtung
Managment auswechseln
Das Produkt hat potential. Die MitarbeiterInnen auch. Freiräume manchmal gut. Aber sonst ....
totaler Kontrollwahnsinn, Führung führt und leitet nicht, von richtiger Kommunikation keine Ahnung, kein Konzept erkennbar, Qualität der Ideenumsetzung sehr schlecht, Klima der Angst und Überwachung herrscht, keine konstruktive Kritik möglich, MitarbeiterInnen werden von Führung hinter deren Rücken schlecht gemacht, Fluktuation in den letzten Jahren sehr hoch, gäbe noch mehr ...
Macht keinen Sinn, weil Managment darüber sowieso nicht nachdenken würde.
Das interessante Produkt, die meisten KollegInnen, oft guter kreativer und operativer Spielraum, direkter Zugang zum Managment
schlechte interne Kommunikation, Unsicherheit und Unklarheit bei Entscheidungen, keine klare Strategie, keine klare Führung, oft demotivierendes Verhalten, mangelnde Wertschätzung, keine Entwicklungsperspektiven, ineffiziente Nutzung von menschlichem und fachlichem Potential, zuviel Kontrollwahnsinn und Administration, geringes Vertrauen in die MitarbeiterInnen
Führungsverhalten und Umgang mit KollegInnen überdenken und versuchen vom Command & Control-Verhalten weg zu kommen und auf zeitgemäße Führungsstrukturen zu vertrauen, Installierung einer Fehlerkultur, interne Kommunikation verbessern, keine Top Down Entscheidungen, MitarbeiterInnen bei richtungsweisenden Entscheidungen einbeziehen
lockere Atmosphäre, mitwirken im Aufbau einer neuen Marke und schaffen eines neuen Marktes
lustige Atmosphäre, mit AfterWork und co.
neues Geschäftsfeld, Image noch im Aufbau
Gleitzeit
Jederzeit möglich und erwünscht
in Ordnung, Sozialleistungen ausserordentlich gut.
sehr gute Sozialleistungen: Betriebsküche, AfterWork, Jause, Bar, Ermässigungen in Fitnessstudios, regelmässige Massage und Pilates, Stresstests, ...
lustige und offene Kultur
flexibel, mutig, zielstrebend und sozial. Arbeitsklima steht im Vordergrund.
hohe Ansprüche auf Sauberkeit und Ordnung, sehr modernes Gebäude. Arbeitsmittel werden den Anforderungen jederzeit aktualisiert.
Seit der Iso 9001 - Zertifizierung sehr gut
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