Chronisch unterbezahlt: "Spaß an der Arbeit" akzeptiert mein Vermieter leider nicht als Zahlungsmittel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Gehalt/Sozailleistungen
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch die Vorgesetzten an und ändert endlich etwas!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team an sich ist super. Lob oder Wertschätzung von den Vorgesetzten? Leider Fehlanzeige!
Kommunikation
Das, was kommuniziert werden muss, wird rausgehauen. Den Rest erledigt der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Top Team!
Work-Life-Balance
Come in and burn out!
Homeoffice ist seit Corona endlich kein Tabu-Thema mehr und wird von vielen dankbar angenommen. Das sollte man sich auch für die Zeit nach der Krise zu Herzen nehmen. Die Kernzeiten sind gut. Danke an den Betriebsrat für das Engagement. Trotzdem gibt es spitze Kommentare von oben und in der heutigen Zeit unangebrachte Kommentare, wenn man "früh" geht. Frühaufsteher trinken ja bekannterweise eh nur Kaffee, anstatt zu arbeiten. Und 9 Stunden Arbeit, korrigiere Kaffee-Trinken, sind nicht genug auf der Stechuhr, um den Vorgesetzten zufrieden zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Schnellschüsse können sie gut. Das Führungsverhalten ist die reinste Katastrophe. Wenn Entscheidungen getroffen wurden, erfährt man mit ein wenig Glück davon: Mitspracherecht gleich null. Führungsseminare gab es zu genüge, und was waren deren Inhalte??
Gleichberechtigung
Frauen haben definitiv nicht die gleichen Chancen aufzusteigen, wie Männer bei der MEWA. Nach der Hochzeit erdreisten sich männliche Kollegen, die weiblichen Kolleginnen zu fragen, ob denn dann jetzt bald ein Kind in Planung ist. Not your business!
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und Ausstattung sind völlig ok: Diensthandy, Laptop, höhenverstellbare Schreibtische, etc. Die nicht vorhandene Klimaanlage macht das Arbeiten im Sommer teilweise unerträglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehalt. Verhandlungen als solche gibt es keine bzw. sind nicht erwünscht. Ja klasse, hier dein Gehaltsbrief für das kommende Jahr: Gib' dich halt mit 50 Euro mehr zufrieden. Eigentlich ist kein Geld da, um Gehälter zu erhöhen, aber diverse Neueinstellungen sind kein Thema. Die Gehaltsunterschiede innerhalb einer Abteilung sind enorm, der Titel spielt keine Rolle.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Das ist dann aber auch der einzige Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es. Karriere kannst du bei MEWA nicht machen.