186 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hier fühle ich mich sehr wohl.
Immer ein offenes Ohr.
Bei fragen ist immer jemand da der einen unterstützt
Homeoffice
Schlechte Führung, keinerlei menschliche
Bessere Kommunikation untereinander, kompetente Führung, auch Mal ein Lob... alles ist selbstverständlich
Jeder ist auf sich allein gestellt
Die Teamleiterin will immer prüfen,macht sie aber nicht
Nichts mehr, war mal anders
Alles
Neuer Lagerleiter, alle Mitarbeiter sollten glei behandelt werden. Bessere Bezahlung
Hat sich unter den neuen Lagerleiter extrem verschlechtert. Es sei man gehört zu seinen Lieblingen.
Gibt es kaum
Geld kommt immer pünktlich, aber knapp über Mindestlohn
Vereinzelt gibt es das noch.
Die älteren können sich Blutblasen laufen und bekommen kaum Unterstützung, während die Lfieblinge des Lagerleiters in aller Ruhe unterhalten können und nichts tun. Das auch noch im Beisein des Lagerleiters.
Hier ist ein Stern noch zu viel.
Siehe Umgang Mitarbeiter
Gleich null,wenn man nicht zu den Lieblingen des Lagerleiter zählt.
Gibt es unter dem neuen Lagerleiter nicht mehr.
Fließbandarbeit wurde teilweise leider eingeführt.
Ich kann nur die Verkaufsleitung Rodgau beurteilen … und an der finde ich gerade gar nichts gut!
Nicht kritikfähig, nicht lösungsorientiert, und nicht fähig, Dinge zum Abschluss zu bringen
Mit den richtigen, professionellen Menschen könnte die VKL0300 wieder richtig gut werden!
Schneiden Sie die alten Zöpfe ab und stellen Sie sich neu auf, dann ziehen auch weniger MA ab!
Ich schreibe hier ausdrücklich nicht (!) über den MEWA Textil Standort Rodgau, sondern nur über den dort eingemieteten Vertrieb … ein Teil der Kolleg:Innen hat gut harmoniert und zusammengearbeitet, aber leider war und ist (ich bin immer noch in engem Kontakt mit vielen ehem. Kolleg:Innen) die Stimmung, die Motivation und das Arbeiten dort an Unprofessionalität nicht zu überbieten! Die Verkaufsleitung und die Teamleitung schüren Streitigkeiten um ihre eigenen Defizite unter den Teppich zu kehren, es gibt keine Strukturen, Menschen egal, Zahlen / Ziele irrelevant … Hauptsache, die Köpfe der Verkaufsleitung Rodgau hangeln sich irgendwie durch.
Puuuhhh, schwierig, sehr schwierig!
Was erwartet man, wenn die Stimmung im Team durch die „Häuptlinge“ schon so schlecht gemacht wurde, sich ein Häuptling wegduckt und der andere da steht und O-Ton sagt:“ Bevor er mir schaden kann, hänge ich ihn auf!“
Ich muss einen Stern vergeben, um kommentieren zu können, leider!
Mein ehemaliger direkter Vorgesetzter ist menschlich wirklich fein, von den beruflichen Qualitäten reden wir lieber nicht!
Der zweite Häuptling intrigiert und schürt Zwietracht!
Der darüber Vorgesetzte macht NICHTS! WI scheint es nicht nur nicht, sondern überhaupt nicht zu interessieren!
Kommunikation?
Gibt es nicht!
Übers Wetter oder Grillabende sehr gerne, aber über wirklich relevante berufliche Punkte oder eben auch kritische Aspekte oder mögliche Problemlösungen bekommt man nur ein gleichgültiges Schulterzucken.
Das Aufgabengebiet wäre toll, wenn das Drumherum stimmen würde!
Tolle Menschen.
sie bieten zuviel gegenüber wenig Arbeit.
sie rechnen immer mit fehler von anderen und aufs Punkt keine Panik.
Es gibt noch 3 Azubis und kommen jedes Jahr mindestens 1 oder 2 noch dazu.
Man arbeitet viel zusammen, besonders am Beginn der Ausbildung.
beim Mewa hat man immer die Chance auf Weiterbildung egal als was man beginnt.
Man hat nicht nur Wochenenden frei sondern man fährt nur 4 tage in der Woche sogar Azubis.
Natürlich, Lohn kommt immer pünktlich.
Als Azubi kriegt man beim Mewa alles bezahlt.
Kümmert sich sehr good.
Traumjob
Fahreren macht am meisten Spaß
Manchmal fährt man und manchmal hilft im hof beim beladen usw.
Eine Große Familie.
Das man wirklich herzlich in der Familie MEWA aufgenommen wird.
Gibt es nichts
Habe ich keine
In unserer VKL ist man ein Team. Klar muss jeder für sich schauen, das er auf seine Ziele kommt, aber dennoch ist man ein Team
Das was ich am Anfang darüber gehört habe, stimmt auch mit dem überein. Klar ausnahmen gibt es immer, aber man darf auch nicht auf alles hören was man so auffängt.
Was will man noch anderes werden?
Wenn ich überlege was ich zuvor für meine Stelle bekommen habe, und was ich jetzt jeden Monat auf dem Konto habe, ist wirklich 2 paar Schuhe
Ist bei Firma MEWA ganz groß geschrieben
Kann ich noch nichts schlechtes sagen. Ich arbeite da echt gerne.
mega gut. Man wird echt aufgenommen wie in einer Familie.
Die VKL Meißenheim hat wirklich die besten Vorgesetzten. Wenn es mal nicht richtig läuft, dann wird bei einem geschaut woran es liegt, und wird nicht gleich als "Nichtskönner" dagestellt.
Man bekommt alles von der Firma gestellt. Auch die Arbeitszeiten kann man sich "Flexibel" einteilen
Wird hier ganz groß geschrieben. Wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, soll man damit zu der Person gehen wo es betrifft, damit man auch wieder gerne zur Arbeit kommt. Wenn man das nicht kann, hielt da die VKL Leitung aber auch gerne mit.
wird hier auch ganz groß geschrieben. Wenn man gibt, kann man auch darauf gehen, das man auch mal bekommt.
Klar, unsere Aufgaben ist Termine zu machen, dafür sind wir eingestellt worden. Und das macht auch richtig spaß wenn man sich wohlfühlt bei den Gesprächen
Tolles Kollegium. Abwechslungsreiche Aufgaben. Schönes Untereinander
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Die verschiedenen Abteilungen untereinander sollten Besser miteinander kommunizieren
Flexibilität, Respekt
Mir fehlt nichts ein
Man fühlt sich grerecht behandelt
Wenn man es will, wird unterstützt
Angemessen
Tolle Arbeitskolleginnen und Kollegen
Auf Augenhöhe
Flexibel
Immer ein offenes Ohr
Abwechslungsreich
Die Arbeitszeit
Aufs Mitarbeiter-Wohl wird kein Wert gelegt.
Sozialkompetenzen erweitern.
Mitarbeiter wertschätzen.
Nur mit den richtigen Kollegen
Kein Kommentar…
Gehalt ist wirklich ok
Homeoffice
Pünktliche Zahlung
Viele VKL scheinen ja wirklich gut zu sein. Da wo ich gearbeitet habe, geht es nur um Zahlen. Bringt man die nicht, fällt man direkt in den Fokus und wird andauernd kontrolliert. Vertrauen seitens der VKL kaum vorhanden, obwohl man sich wirklich ins Zeug legt. Zudem hat man befristete Arbeitsverträge und diese werden auch ein zweites Mal befristet. Damit hält man die Mäuse nicht.
Die Verdienstchancen sind ok. Aber fast nicht umsetzbar, da es wirklich schwierig ist, Termine zu bekommen.
Auch der Außendienst muss dazu angehalten werden für das Team Kaltaquisen zu machen. Die ruhen sich nämlich oft auf dem Vertriebsinnendienst aus. Und das wird von der VKL auch noch toleriert. Das ist in meinen Augen kein Teamgeist.
Man sollte beim Bewerbungsprozesse nicht zu viel versprechen.
Karrieremögmichkeiten für die Homeoffice Angestellten sollten ebenso gegeben sein, sonst verpasst man vielleicht Talente.
Das Gehalt muss in vielen Teilen angehoben werden.
Die befristeten Verträge sind veraltet und hält die Mitaebeiter nicht.
Man muss jede Sekunde am Rechner sitzen, sobald man sich mal kurz einen Kaffee holt und man mal nicht ran geht, wird vermutet, man würde nicht arbeiten.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Die Wäsche wird mit aufbereiteten Wasser gewaschen. Der Grundgedanke der MEWA ist innovativ und absolut zukunftsorientiert.
Da wird einem im Homeoffice gar nichts geboten. Alle anderen Jobs sind nur vor Ort.
Ellenbogenverhalten /Ausnahmen gibt es
Gespielt und unecht. Die Vertriebsasstistentinnen scheinen da nicht so viel wie der Außendienst zu zählen.
Durch das Homeoffice ist es schön. Wie es in den Betrieben ist kann ich nicht beurteilen.
Informationen werden teilweise gar nicht weiter gegeben und sprechen sich dann im Team rum.
Die eigene Provision ist echt viel zu wenig. Sobald der Verkäufer über 100% schreibt, ist das Gehalt ok, aber nicht ausreichend. Hier MUSS mehr kommen.
Es gibt nur eine Aufgabe: Termine machen. Bloß nicht zu viel dem Kunden erzählen. Das kann ja nur der Außendienst.
So verdient kununu Geld.