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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Die Produkte die Vertrieben werden, sind wirklich gut.
- Es gibt Mitarbeiter mit denen man gut auskommt.
- Ordentliche Vorschläge zu Verbesserungen werden gekonnt ignoriert.
- Arbeitszeiten deutlich über 40 Stunden
- Abmachungen gegenüber Kunden werden nicht eingehalten.
- Die Fluktuation der Angestellten ist enorm hoch.
- Die Produktpreise muss man wettbewerbsfähiger gestalten - Es gibt zu viele Firmen die deutlich Preisgünstiger sind und ähnlich gute Qualität & Leistung liefern.
- Würde und Menschlichkeit gegenüber den Beschäftigten würde dem Unternehmen gut tun.
- Gehalt ist nicht alles, steigert aber die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft… ein ordentliches Grundgehalt wäre ein Anfang.
Ehrliche Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche, Mettwoch (manchmal)
Fluktuation in der Abteilung. Es werden zu viele eingestellt die den Job nicht schaffen oder auch nicht schaffen wollen und sich nach zwei Wochen krank schreiben.
Möbel austauschen, Technik erneuern.
Gute Atmosphäre. Top Einarbeitung. Man bildet in jeder Abteilung intensiv aus bevor man auf den Kunden losgelassen wird. Ein Stern gibt's weniger, weil die Chefetage ruhig mal mehr loben könnte. Sonst aber gut.
Geredet wird immer und in jeder Firma. Wenn es aber um Produkte und Konzept geht sind sich alle einig, dass wir sehr gut sind.
Zeiten sind 7:30-16:30, Freitags bis 14:30, keine Wochenenden, keine Feiertage. Überstunden gibt's, die werfen registriert und können abgefeiert werden.
In der Pandemie konnten zum Beispiel Eltern mit Kinder von Zuhause aus arbeiten. Super für die Betreuung während Kitas und Schulen dicht machen.
Innerhalb des Jobs gibt es Levels in die man sich hinein arbeiten kann. Bedeutet höher gesetzte Ziele, mehr Leistung für gleiches Geld. Man verdient aber dadurch auch mehr Provision. Sonstige Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Mehr geht immer. Aber cool ist, dass jeder angestellte über mext eine Unfallversicherung erhält. Der Mitarbeiter trägt hier keine extra Kosten.
Kaum Papier.
Noch nie sowas familiäres erlebt.
Top.
Hat immer ein offenes Ohr, ist fachlich nicht zu übertreffen und packt jedes noch so kleine Problem individuell an. Kumpeltyp, zeigt aber auch dort Grenzen wo sie hin gehören.
Leider mit Abzug. Die Stühle sind kaputt, die Technik bis auf die Headsets gefühlt aus dem Mittelalter. Hier sollte Mext nachbessern. Ergonomisch waren die Stühle mal. Ist nur schon 15 Jahre her.
Super. Komme an alle Infos die ich brauche und das immer zeitnah.
Alle werden gleich behandelt. Egal ob jemand 15 Jahre oder 15 Monate da ist.
Telefonische Terminabsprache. Klingt super einfach, ist es aber nicht. Neben den eh schon manchmal schwierigen Calls muss man hunderte Dinge und Regeln gleichzeitig betrachten. Nicht zu unterschätzen, der Job.
Ford Mondeo oder ähnliches für den VKL, den man auch privat nutzen kann.
Wird besser.
Viel unterwegs, Lange Fahrzeiten & oft im Hotel. Hier könnte man etwas mehr über Zoom Calls machen.
Mext hat mir als Quereinsteiger im Vertrieb nach einem Jahr den Job als VKL angeboten. Chancen sind also da, man muss sich nur beweisen. Die Frage ist bloß, was nach dem VKL kommt.
Angemessen, aber wenn man bedenkt dass ich mit meinem Team jede Woche mein Ziel erreiche und dieses Jahr mit ca. 40% im Plus bin, was meine Umsatzziele betrifft, geht da noch mehr.
Top. Man kann über alles reden.
Als VKL, der selbst nicht mehr verkaufen soll und nur einspringt wenn jemand aus seinem Team ausfällt, hätte ich mir ein komfortableres und schnelleres Auto gewünscht (Kombi). Man fährt durch halb Deutschland mit einem Buli. Rückenschmerzen sind vorprogrammiert. Ein Firmenhandy gibt es auch nicht.
Zusätzlich muss ich jede Woche Ware einräumen. Also kein allzu großer Unterschied zu einem KB.
Mitarbeiterführung und Umsatzverantwortung
Keiner steht über den anderen. Ein offenes Ohr der vorgesetzten für alle Probleme die man so hat. Jeder hilft jeden keiner bleibt links liegen.
Mir fällt nichts ein. Und wenn man ein Problem mit etwas hat kann man es immer ansprechen und es wird dementsprechend nach Lösungen gesucht.
Wüsste jetzt nichts. Es wird sich eigentlich um alles gekümmert und stetig verbessert.
So gut wie alle sind per du. Es wird immer geholfen untereinander. Keiner wird ausgegrenzt
Gutes Firmenbild. Viele bestandskundem schwören auf die Produkte von mext.
Finde ich ebenfalls gut. Man fängt um 7:30 an und ist um 16:30 raus. Freitags sogar schon um 14:30. So hat man immer was vom Tag und es gibt auch keine Schichten am Wochenende. Was möchte man mehr ?
Gehalt auch sehr gut. Plus man hat die Möglichkeit dieses noch zu verbessern
Aber das normale Gehalt ist schon vollkommen ausreichend.
Wie gesagt die Kollegen sind alle super höflich und freundlich. Selten so eine nette Truppe erlebt.
Gerade ältere Kollegen fühlten sich meiner Meinung nach wohl dort. Wie bereits gesagt jeder steht gleich ob jung oder alt. Natürlich wird aber bei älteren geschaut das wenn es gesundheitliche Probleme gibt oder sonst etwas , dass man ihnen bestmöglich entgegenkommt.
So gut wir alle per du. Man füllt sich bei ihnen immer gut aufgehoben. Egal welche Probleme man hat Man kann diese immer bei den vorgesetzten ansprechen.
Keine call center Flächen mit 20 Leuten in einen Raum. Ich saß im einen schönen 3 Personen Büro. Gemütlich eingerichtet. Große Küche mit allen Küchengeräte die man so braucht für sein Mittagessen. Besteck Gläser alles da. Es wird oft essen bestellt für die komplette Belegschaft.
Alle Vorgesetzten sind herzlich und haben immer ein offenes Ohr. Man kann hier über alles reden
Jeder steht gleich. Keiner wird bevorzugt. Also ich konnte keine Benachteiligung erfahren.
Die hauptsächliche Aufgabe ist Termine bei Geschäftskunden oder Interessenten zu bekommen. Was aber auch abwechslungsreich ist, da man so gut wie jede Branche bearbeiten muss. Und somit nicht monoton, sodass nicht immer das gleiche Skript runter gerattert wird.
Termine werden von Dritten vereinbart und dem Aussendienst vorgegegen ob der 5 oder 12 Stunden braucht ist egal, lt Vertrag alles abgegolten mit Grhalt.
Menschen wie Menschen behandeln
insbesondere junge Menschen mit wenig Erfahrung werden ausgenutzt
Fix-Provision lt.Arbeitsvertrag wird zur Kürzung des Kurzarbeitergelds der Agentur f Arbeit benutzt. Provision ist hier aber nur ein Wort für feste Bezüge unabhängig von der Leistung = fester Gehaltsbestandfteil und darf nicht gekürzt werden. Ferner sind MA zwangsweise verpflichtet bei PKW Unfällen mit Dritten stets EUR 500 Selbstbeteiligung zu leisten obwohl Kasko als Arbeitsgerät versichert ist
Tolle Kollegen, freundliche und faire Vorgesetzte. Sehr gutes Arbeitsklima.
Top!
Arbeitszeit Montag bis Freitag. Wochenende frei!
Termine können mal zeitlich variieren, ist aber absolut ok.
Möglichkeiten sind vorhanden.
Faires Provisionsmodell, gutes Grundgehalt.
Ist dem Unternehmen und auch den Mitarbeitern sehr wichtig.
Jeder unterstützt Jeden! Man kann sich jederzeit an Kollegen und Vorgesetzte wenden.
siehe oben
Vorbildlich! Vorgesetzte sind immer für das Team da und helfen gerne.
Guter Informationsfluss.
Top!
Offene Kommunikation ist hier Standart.
Jeder wird gleich behandelt!
Kein Tag ist wie der Andere! Das Aufgabenfeld ist sehr interessant, abwechslungsreich, informativ, aber auch anspruchsvoll.
- Gehalt
- Unternehmensatmos
- mir wurde nur Outbound angeboten
Sehr gute Atmosphäre. Offene Büros, per Du auf allen Ebenen. Freundlicher Umgang
Underdog unter den Arbeitgebern. Kaum bekannt, aber sehr gut.
Normale Bürozeiten. Von Morgens früh bis Nachmittags. Am Freitag kürzer.
Sind vorhanden und werden in Aussicht gestellt
Gehalt war sehr gut, soweit ich das Beurteilen kann.
Weitergehendes Papierloses Büro. Modernde Geräte
Ob Essen bestellen, teilen und Gespräche. Alles ist offen und niemand wird ausgeschlossen
Von Jung bis alt. Alle halten und arbeiten zusammen. Auf Bedürfnisse wird eingegangen
Freundlich, zuvorkommend, auch nach dem Ausscheiden aus dem Betrieb.
Es ist angenehm. Großraumbüro, Angenehme Stühle.
Informationen werden offen geteilt. Probleme können angesprochen und zusammen Lösungen erarbeitet werden.
Es ist leider immer dasselbe. Termine setzen für Geschäftskunden, Abwechslung gibt es, ist aber selten.
Eine offene, auf Augenhöhe ausgerichtete Diskussionskultur. Jeder Vorgesetzten ist jederzeit ansprechbar. Es wird einem jede Hilfe geboten, die man benötigt, um bei Mext erfolgreich zu sein.
Ich habe 2017 als Quereinsteiger bei Mext als Kundeberater angefangen. Habe von Anfang an viel Unterstützung erhalten, so dass ich es innerhalb eines Jahres geschafft habe zum Verkaufseiter Norddeutschland zu werden. 2019 hatte ich mich dann entschieden ein Angebot eines anderen Unternehmens anzunehmen. Nach genau einem Jahr bin ich dann zurück zu Mext gegangen. Es hat sich in diesem einem Jahr strukturell sehr viel getan. Vor allem das neue Provisionsmodell und die neuen Kompetenzen für die Verkaufsleiter haben mich voll überzeugt und ich bereue es in keiner Sekunde wieder bei Mext zu sein.
Das Verhalten von Mext in der Covid-19 Pandemie ist vorbildlich. Die meisten Kundenberater verdienen genauso viel wie vor der Kurzarbeit. Jeder wird mit FFP2 und OP-Masken ausgestattet. Zusätzlich hat jeder einen Schnelltest bekommen. Die Sicherheit der Mitarbeiter steht an oberster Stelle.
Wirklich schlecht finde ich nichts bei Mext. Wie oben schon beschrieben würde ich es gut finden bei der nächsten Anschaffung der Ford Transits das Hybrid-Modell zu nehmen und dass eine betriebliche Altersvorsorge eingerichtet wird.
Es sollte eine betriebliche Altersvorsorge eingeführt werden.
Es ist eine sehr gute, offene Atmosphäre. Man kann immer zu seinem Vorgesetzen gehen und alles besprechen. Selbst der FMD (Deutschland-Chef) hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, und das ist außergwöhnlich.
Wird immer besser bei den Mitarbeitern und auch bei den Kunden. Verschiedene Maßnahmen und Umstruktrierungen der Mext Mextgruppe haben es ermöglicht, dass die Außendienstmitarbeiter deutlich länger bleiben. Das merken auch die Kunden, da jetzt derselbe Kundenberater aus dem letzten Jahr wieder da ist.
Wer in den Außendienst geht, weiss, dass es kein 9to5 Job ist. In der Regel verlässt man das Haus gegen 7Uhr und kommt gegen 18Uhr nach Hause. Fährt man vor der eigenen Haustür natürlich entsprechend kürzer.
Man hat die Möglichkeit neben den Job zu studieren oder an der IHK einen Kurs zur Fachkraft Marketing & Vertrieb zu machen. Beides wird von Mext mitfinanziert und unterstützt.
Ist völlig in Ordnung. Man kann bei Mext durch das neue Provisionsmodell als Kundenberater eine Menge Geld verdienen. Auch die Verkaufsleiter verdienen hier richtig gutes Geld.
Was mir ein fehlt, wäre eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt: Man könnte sich überlegen auf die Ford Transit Hybrid umzustellen.
Sozial: Wenn man frei haben muss, weil das Kind krank ist oder ähnlichem, gibt es keine Diskussionen, sondern hier geht Familie eindeutig vor.
Ein Kundenberater aus meinem Team fiel seit Dezember aus. Er wurde mit der Situation zu keiner Zeit alleine gelassen, hat ihm jede Hilfestellung gegeben, die er benötigt hat und er wird bei Wiederbeginn zur Auffrischung geschult und begleitet, um einen einfacheren Start zu ermöglichen.
Da die Kundenberater in der Regel alleine unterwegs sind und ich als Verkaufsleiter nur ab und zu bei den Kundenberatern bin, liegt es an jedem selbst wie oft er sich mit seinen Kollegen unterhalten will. Der eine macht es mehr, der andere weniger. Ich habe täglichen Kontakt zu meinen Kollegen und Vorgesetzten und schätze den Austausch sehr.
Auch hier keine Probleme
Immer ansprechbar, man kann auch kontrovers miteinander diskutieren ohne, dass es "ungemütlich" wird. Es wird jedem jede Hilfe zu teil, die er will, er muss sie nur annehmen.
Erklären alle anderen Punkte.
Die Kommunikation ist fast immer sehr gut. Wie in jeder Firma gibt es ab und zu Kleinigkeiten, die machmal nicht rechtzeitig kommuniziert wurden. Generell kann immer jeden anrufen und um Rat oder Hilfe fragen.
Hier werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Mein Job als Verkaufsleiter ist deutlich vielfältiger geworden. Früher habe ich nur Begleitungen bei meinen Kundenberatern gemacht. Mittlerweile suche ich die Kundenberater für mein Team selbst aus, bilde sie aus und schule alle Kundenberater in Re-Trainings. Zusätzlich kommt die Verantwortung für die Umsatzziele dazu.
Alle werden gleich behandelt.
Es wird genauso kritisiert wie auch gelobt!
Super Arbeitszeiten, kaum mal Überstunden.
Jeder hilft, wenn Hilfe benötigt wird.
Ich bin selbst nicht mehr die Jüngste und fühle mich hier total wohl
Die Vorgesetzen sind jederzeit für Gespräche offen und gehen auf einen ein!
Täglicher Austausch über den aktuellen Stand
Für diese Arbeit ein Topgehalt. Wer mehr verdienen will, soll was anderes machen
Alle sind hier gleichberechtigt
Es geht halt ums Telefonieren. Man muss Spass an der Sache haben, dann fühlt man sich auch wohl hier.
Die flachen Hierarchien, Aufstiegschancen und offene Kommunikation. Förderung und Weiterbildung. Keine künstliche Schwere in den meisten Vorgängen. Ungedeckelte Provision und hohes Grundgehalt.
Jedem Mitarbeiter wird der Rücken gestärkt und freigehalten
Bisher in gut 1 Jahr noch kein gravierendes Kontra gefunden
Verbessern kann man immer und überall. Da die Geschäftsleitung aber nahezu täglich an Besserung und Entwicklung feilt lass ich mich persönlich überraschen was noch alles kommt
Top Führungskräfte, die jederzeit 2 offene Ohren haben. Der "Druck" ist für einen Vertriebsjob aus meiner Erfahrung so minimal wie er nur sein kann. Man kann jederzeit jemanden anrufen und bekommt immer sofort Hilfe.
Die Stimmung ist super.
In der Zentrale kann man bei jedem Besuch lecker essen und viel Spaß haben
Erstaunlicherweise einige schlechte Bewertungen die ich persönlich nicht nachvollziehen kann
Man kann sich vieles selbst einteilen und hat unglaublich viele Freiheiten. Es wird versucht möglichst geringe Fahrtwege einzuhalten und wenn man mal länger arbeitet wird man gefragt warum man noch keinen Feierabend macht ;)
Die Termine werden komplett gemacht und vorbereitet und die Arbeitsmenge ist sehr überschaubar
Top! Top! Top!
Verpflegungspauschale, Tankkarte, tolle Produkte und ein mMn ungewöhnlich hohes Grundgehalt. Unglaublich viele Schulungen und Weiterbildungsangebote. Ungedeckelte Provision mit unbegrenzter Verdienstmöglichkeit bei Ehrlichkeit und ohne versteckten Kundenbetrug
Eine offenere und flachere Hierarchie ist kaum denkbar
Firmenwagen, gute Vorbereitungen und ständige Kontrollen aller Abläufe führen zu nahezu optimalen Bedingungen. Wer seine Freiheit liebt und gerne täglich mit vielen neuen, interessanten Menschen zu tun hat ist bei M.Ex.T als Kundenberater genau richtig
Die Kommunikation funktioniert direkt, es gibt klar verständliche Strukturen und eindeutige Ansprechpartner, die ihre Aufgaben ernst nehmen und sich jederzeit kümmern - ihre Verantwortung nicht zum nächsten "weiterschieben" .
Jeder fängt gleich an mit der Möglichkeit sich hoch zu arbeiten. Jeder hat die gleichen Chancen und kann sie im eigenen Rahmen nutzen
Täglich neue Kunden aus allen Branchen lassen den Job niemals langweilig werden
So verdient kununu Geld.