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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M.E.x.T. Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An und Abreise in die Region wird nicht berücksichtigt mindesten 12h Arbeit am Tag bezahlt werden nur 8h
Unantastbar, selbstverliebt, verkauft man viel wird man zum Liebling und bekommt und das ist kein Scherz, einen Kugelschreiber geschenkt! Welcher von einem Vorgesetzten in seinem früheren Leben verkauft wurde und laut ihm sein Leben verändert hat . Das denke ich mir nicht aus , wenn du das ließt, dass ist noch lange nicht die Spitze
Man hat keinen einfluss auf die Termine sehr oft wird man vor Ort, vom angebliche Kunde, angeschrien warum man hier sei man habe ausdrücklich nein zu diesem Termin gesagt, sehr unangenehm. Andernfalls wird man gefragt warum schon wieder ein neuer Mitarbeiter da sei !? Das ist ein weiterer Punkt warum man damals hätte gleich gehen sollen.
Ich habe 6 Jahre für Mext gearbeitet. Das Betriebsklima ist sehr gut. Der FMD hat immer ein offenes Ohr sowie alle anderen Arbeitskollegen auch. Man wird wertgeschätzt und fühlt sich wie in einer Familie.
Es gibt regelmäßig Teameetings, indem man über Erfolge und Gewinn spricht. Verbesserungsvorschläge sowie Retrainigs bekommt. Regelmäßig wird man vom Verkaufsleiter begleitet, damit man immer besser wird.
Alle haben Angst etwas Falsches zu sagen, man merkt es regelrecht. Ständig unter Beobachtung. Jeder für sich, fragt man um Hilfe wird nicht geholfen bzw man geht erst gar nicht ans Telefon, die ersten Wochen waren die Hölle, man wird ins Becken geworfen und bei Anrufen, welche ausdrücklich erwünscht waren anfangs , werden ignoriert und man bekommt,Kritik, weil man was nicht richtig gemacht hat , aber woher auch, wenn mal jemand ans Telefon geht wird einem gesagt er sei der falsche Ansprechpartner man solle sich an xy wenden . Nach 5 Versuchen den richtigen Ansprechpartner ans Telefon zu bekommen hab ich aufgegeben, wenn es euch nicht interessiert dann mich schon 5x nicht.