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Jetzt Profil vervollständigen69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das Schichtsystem in der Produktion ist phantastisch
unfähiges Personal in wichtigen Positionen, schlechte Ausstattung der Arbeitsplätze
Die Anlagen wurden auf Verschleiß gefahren
Phantastisches Schichtsystem
Ich habe sowohl meinen Vor-gesetzte, als auch den Schichtleiter mehrfach um Förderung gebeten. Mehr als ein Blatt Papier, dass mit gereicht wurde, ist nichts passiert .
Ich habe mich manchen Monat gefragt, wofür ich so viel bekommen habe.
Es wird sehr viel unnötig Weggeworfen
Jeder ist sich selbst der nächste.
Weder der direkte Vor-gesetzte noch der Schichtleiter waren in der Lage Feedback zu geben
unordentliche Arbeitsumgebung, schmutzige und dreckige Arbeitsplätze
nicht vorhanden
Produktion ist monoton. Dem Wunsch nach Versetzung wird nur selten und mit betteln nach gekommen
Pünktliche Zahlung
Einzelne Vorgesetzte heben ab
Pünktliches Gehalt sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Das Arbeitsumfeld und das Klima
Manche Dinge dauern etwas länger
Schnellere Kommunikation
Das arbeitsklima ist sehr gut
39h bzw. 36h Woche. Man kann sich gut erholen und unterschiedliche Modelle werden angeboten.
Die Bemühungen sind definitiv da aber manchmal ist es etwas zäh bei der Umsetzung.
Durch das gute Klima halten die Kollegen trotz Schichtarbeit zusammen.
Familiärer Umgang.
Hin und wieder wird nicht immer richtig kommuniziert
Interessant ist es immer da neue Aufgaben immer wieder anstehen.
Trotz der aktuell schwierigen Lage auf dem Markt, versucht das Management alles, damit es weitergeht und auch die guten Standards (Bezahlung, Benefits, etc.) gehalten werden können.
Leider hat sich in vielen Abteilungen mit den Jahren ein gewisser Trott eingeschlichen. Da auch z.B. in Rente gehende Vorgesetzte nur durch interne Kollegen beerbt werden, fehlt meiner Meinung nach der frische Wind und frischer Schwung.
Beispielsweise ein paar neue Beamer in den Besprechungsräumen würden echt helfen...
Aufgrund aktueller politischer Lage sind alle verunsichert , Kollegen aber alle super
Homeoffice grundsätzlich möglich und Arzttermine sind gut mit der Arbeit vereinbar
Gehalt ist in Ordnung, mehr kann es ja bekanntlich immer sein
Man wird wertgeschätzt
Mitarbeit in einer Vielzahl von Projekten
Mein Gehalt kommt pünktlich.
Kommunikation, Verschwendung von Ressourcen
Kommunikation
Nichts! Der Ruf ist leider dahin.
Verbesserungsvorschläge werden angehört aber nicht angenommen. Denn, wenn man sich alles schön redet, braucht man ja nichts zu verbessern. Sollte mit Mitarbeitern weiter so negativ umgegangen werden, wird Meyer Burger früher oder später einen oder mehrere gute Mitarbeiter verlieren. Am besten gar nicht dort anfangen mit arbeiten.
Aufgeheizte Stimmung interessiert die obere Etage aber nicht, denn es wird alles schön geredet.
Der Ceo der in den Medien leider kein gutes Bild abgibt. Mobbing was durch fast alle Schichten geht, wo auch wieder kaum was unternommen wird. Dort verschließt man lieber die Augen und wartet ab. Oder man bringt die Leute dazu das Sie von selbst kündigen.
Gibt es keine
Nur wer sich gut mit dem Vorgesetzten versteht, kommt auch voran.
Es wurde viel versprochen und nicht gehalten!
Keins vorhanden
Wie ein Vorgänger schon vor mir geschrieben hat: lästern, lästern, lästern.... selbst die Fachkordinatoren, Senior-Operator und Schichtführer machen mit
Ich habe da schon einige negative Sachen erlebt.
Schichtführer redet schlecht über seine eigenen Mitarbeiter bei anderen Mitarbeiter, wo auch beleidigende Worte sogar fallen.
Weder in den oberen Etagen, noch von der Personalabteilung wird dagegen was unternommen.
Wer eine andere geschlechtliche Gesinnung hat, muss sich so einige böse Worte sagen lassen, obwohl Meyer Burger für Gleichberechtigung ist.
Auch da wird trotz das Informationen wer was zu wem gesagt da sind nichts unternommen.
Wird lieber tot geschwiegen.
Schlechte Luft, die Gesundheit interessiert den Vorgesetzten nicht, denn es müssen Stückzahlen geschafft werden.
Fast kaum vorhanden
Leider nicht in diesem Betrieb vorhanden.
Pünktliche Bezahlung, gute soziale Leistungen und eine sehr gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Angenehme Atmosphäre, trotz der Unsicherheit
Mehr geht immer, aber wir gehen nur 35h arbeiten
Ob alt oder jung.
So wie es man in den Wald...
Nichts.
- Keine Gleichberechtigung
- Nach Kündigung werden Mitarbeiter abgezogen, liegt beim Anwalt vor
Personalführung.
Armselig.
So verdient kununu Geld.