Mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen was an Potenzial ungenutzt zur Verfügung steht, anstatt nur neue Mitarbeiter zu holen .
Arbeitsatmosphäre
Nur oberflächig freundlich.
Kommunikation
Sollte das wichtigste Thema sein. Hoch gestartet tief angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Je nach Position. Je höher desto mehr kann man sich erlauben. Aleinerziehende werden zur Schichtarbeit gezwungen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden zu Vorgesetzten befördert ohne einen Schulung zu bekommen was es heisst ein Vorgesetzter zu sein und wie man mit Menschen umgeht.
Interessante Aufgaben
Nur wer gut schleimen kann. Sonst 0815 Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr seinen Leistung bringen kann wird gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment in allen Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui nach innen pfui.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Neuenstellungen kann man ein gutes Gehalt aushandeln. Bestehende Verträge müssen um jeden Cent mehr kämpfen.
Image
Passt nicht nach der Außendarstellung der Firma
Karriere/Weiterbildung
Nur wer gut schleimt.