1 Mitarbeiter:innen, die bei Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Durch die vielen Aufgaben und die Verantwortung die man übernehmen (muss) hat man die Chance echt was zu lernen (solange man nicht am Empfang sitzen muss)
- Das Betriebsklima welches von den (meisten) Führungskräften ausgeübt wird
- Dass die Bedürfnisse und Wünsche der Azubis ignoriert werden, selbst wenn man die Gesetzestexte aufzeigt gegen die der Arbeitgeber verstößt (Gesetze sind "Handlungsempfehlungen" in der Praxis sehe das ja bei jedem Betrieb anders aus- Zitat eines Ausbildungsverantwortlichen und Mitglied des Betriebsrates)
- Das man bei jeder Aufgabe/Projekt welches man übernimmt Angst haben muss, dass es einem negativ ausgelegt wird sofern man nicht alle Entscheidungen schriftlich hat und selbst dann "Kann der Führungsverantwortliche ja nicht alles im Blick haben und man selbst hätte alle relevanten Informationen ja noch einmal an die Person herantragen müssen" -Zitat Ausbildungsverantwortlichen.
Im Endeffekt ist es egal was man macht als kleiner Azubi ist man am Ende eh immer Schuld.
Man steht ständig unter Zeitdruck um alle Aufgaben zu schaffen und muss sich permanent absichern um nicht irgendwie schlecht dargestellt werden zu können. Wann immer man etwas nicht schriftlich hat, kann man davon ausgehen,dass es im Nachhinein nie so gesagt wurde.
Man wird in der Regel nach der Ausbildung übernommen wenn man das möchte, in den letzten Jahren ist aber von 6 ausgelernten Azubis nur einer geblieben
Vor der Einführung des Stempelsystems waren Überstunden keine Seltenheit. Doch für das Engagement wird einem nicht einmal gedankt sondern stattdessen wird man als unmotiviert dargestellt wenn man keine Überstunden mehr machen möchte.
Unterer Durchschnitt
Kommt ganz auf die Abteilung an in der man ist, die meisten sind super
Ich war kurz davor die Ausbildung abzubrechen bis ich gemerkt habe, dass es nicht an den Tätigkeiten sondern am Betriebsklima liegt, dass ich keinen Spaß bei der Arbeit habe
Man bekommt viel Verantwortung und übernimmt teilweise sogar Aufgaben die ein Azubi eigentlich nicht machen darf. Sollte man sagen, dass man zu viele Aufgaben hat oder sich etwas nicht zutraut, wird darauf keine Rücksicht genommen und man wird als faul und unmotiviert hingestellt.
In einigen Abteilungen macht man jeden Tag nur dasselbe, zumindest in der Zeit in der man in den Abteilungen ist und nicht am Empfang sitzt. Den Großteil der Ausbildung habe ich unten am Empfang sitzen müssen, weil die Firma kein neues Personal eingestellt hat, da lernt man in der jeweiligen Abteilung leider nicht mehr viel.
Gegenüber den Auszubildenden leider nicht gegeben